Директор по персоналу (HRD)
Эта вакансия для Директора по персоналу, готового участвовать в трансформации бизнеса. ... -систему Успешный опыт построения системы развития Опыт работы с HRIS системами ...
от 900000 до 1200000 KZTЭта вакансия для Директора по персоналу, готового участвовать в трансформации бизнеса. ... -систему Успешный опыт построения системы развития Опыт работы с HRIS системами ...
от 900000 до 1200000 KZT... upper-intermediate Обязанности: 1. Развитие категории:- Следит за данными по ... и его потребностях;- Внедряет стратегию развития категории у клиентов, находящихся в ... его использование и готовит оценку эффективности трейд-маркетинговых затрат;- Проводит ...
... менторство по процессу управления деятельностью персонала (оценка деятельности, обучение и развитие, постановка результаты KPI, бонусная система ...
от 1000000 до 1000000 KZT... мероприятиях, связанных с обучением и оценкой знаний персонала магазина, обеспечивать обучение и оценку уровня знаний персонала магазина; В отсутствие директора магазина ... требования и заинтересованы к успешному развитию в ритейле - не упускайте возможность ...
от 280000 до 360000 KZT... документации системы менеджмента качества. - Проведение оценки рисков и возможностей, связанных с процессами. Организует деятельность по поддержанию и развитию системы менеджмента качества: - Управление, поддержание ...
... направлений для роста и развития бизнеса. Разработка стратегических планов по ... отдела продаж. Обучение и развитие команды, проведение тренингов и коучинговых ... и проблемных зон. 6. Развитие бизнеса: Поиск и оценка новых возможностей для расширения бизнеса. ...
от 700000 до 1200000 KZT... процессах подбора, адаптации, обучения и развития персонала. 3. Организация системы оценки эффективности сотрудников. 4. Участие в ...
от 400000 KZT... и планирует потребность Компании в персонале; Осуществляет процесс подбора, адаптации, мотивации, оценки, обучения и развития персонала.; Принимает участие в подготовке предложений ...
от 500000 до 500000 KZT... их должностных обязанностей; Оценка эффективности сотрудников команды работы, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы, рекомендации по приему и увольнению сотрудников; Подводить итог годовых целей по развитию бизнеса, выполнения плана ...
... медицинских публикаций проактивная оценка данных клинических исследований и подготовка ... обеспечение своевременного прохождения оценки благонадежности партнеров, вовлеченных в медицинские ... лет; опыт управления и развития команды в прямом подчинении. г) ...