HR Manager
... кандидатов, закрытие вакансий в срок Развитие и усиление бренда работодателя 2. Адаптация персонала. Обучение и развитие персонала (20% от общего функционала, т. ...
от 1400 до 1500 USD... кандидатов, закрытие вакансий в срок Развитие и усиление бренда работодателя 2. Адаптация персонала. Обучение и развитие персонала (20% от общего функционала, т. ...
от 1400 до 1500 USD... знание всех направлений работы с персоналом (планирование персонала, подбор и адаптация, оценка, обучение и развитие, формы и методы оплаты труда, системы мотивации персонала, КДП, корпоративная культура и др.). ...
... персоналом, предпочтительно на позиции менеджера по оценке и развитию сотрудников не менее 2 лет. ... Знание методов и инструментов оценки эффективности персонала. Умение разрабатывать ...
... по подбору, найму, адаптации, мотивации, системе оплаты труда, вознаграждению и другим вопросам, связанным с управлением персоналом; формирование графика обучения персонала, организация и проведения обучения сотрудников, программ развития, сотрудничество с ...
от 250000 до 300000 KZT... глаза). Ведение документации и отчетности. Адаптация персонала и ввод в должность. От HR-менеджера мы ожидаем конкретный результат - нанятый ...
от 350000 KZT... по вопросам подбора, найма и адаптации персонала. Вести отчетность по подбору персонала. Самостоятельно проводить профессиональный подбор ТОП и Middle персонала. Участие в ярмарках вакансий. Установление и развитие сотрудничества с ВУЗами. Участие в ...
... вакансии; организация программ обучения и развития для сотрудников; обеспечение соблюдения стандартов ...
до 250000 KZT... HR деятельности (работа с персоналом, его подбор, тренинги и развитие и т.д.). 18) Психолог- ... при собеседовании C навыком Менеджера IT проектов Обязанности: • Реализация проектов ... и выше. 21)HR менеджер Требования: Системность в работе, энергичность, ...
250000 KZTОбязанности: Адаптация персонала. Внутри корпоративные коммуникации. Разработка и реализация проектов, направленных на развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и ...
... адаптации и оценке персонала Компании. Организация внутреннего внешнего обучения персонала в соответствии с процедурами Компании. Формирование ежегодного плана обучения сотрудников в соответствии с процедурой Компании. Участие в формировании плана развития ...