Начальник смены склада
... простоев; Участие в работе по развитию персонала и принятие активного участия в оценке, обучении и ротации персонала; Контроль рационального использования складских площадей, ...
... простоев; Участие в работе по развитию персонала и принятие активного участия в оценке, обучении и ротации персонала; Контроль рационального использования складских площадей, ...
... Плотное взаимодействие с сотрудниками отдела продаж и организация деятельности сотрудников; Инициирование технических продуктовых доработок платформы на основании полученной обратной связи от клиентов; Создание и развитие отношений с партнерами (банковский ...
от 800000 KZT... сотрудников, повышение мотивации, выявление зоны развития сотрудников и их проработка; Проводить регулярные планерки в отделе продаж; Обеспечивать выполнение и перевыполнение ...
от 500000 до 700000 KZT... привнести интересные и эффективные методы развития сотрудников и увеличение количества продаж. Если у Вас есть опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж, данная вакансия была написана ...
от 600000 до 1350000 KZT... поставленных задач. за эффективностью работы отдела. за наличием стратегического плана развития продаж компании. за соблюдением персоналом трудовой дисциплины и иных локальных ...
от 500000 до 700000 KZT... оборудования в должности заместителя руководителя отдела руководителя отдела - ОБЯЗАТЕЛЕН; Знание рынка металлообрабатывающего оборудования; ... ; Возможность напрямую влиять на процессы развития отдела продаж компании - Ваши идеи будут ...
от 350000 до 650000 RUR... кампаний. Участие в обучении и развитии сотрудников отдела продаж. Совместная командная работа для ...
от 250000 до 700000 KZT... рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, ... по каждому клиенту своего отдела; Регулярно предоставлять отделу маркетинга обратную связь о качестве ... ); Проводить необходимые координации в отделе продаж (боевые планы, планерки); Ставить ...
от 450000 KZT... в разработки и внедрении системы оценки персонала Адаптация новых сотрудников (полный цикл) Развитие корпоративной культуры (миссия, ценности, организация ...
... вопросам подбора, найма и адаптации персонала. Вести отчетность по подбору персонала. Самостоятельно проводить профессиональный подбор ТОП и Middle персонала. Участие в ярмарках вакансий. Установление и развитие сотрудничества с ВУЗами. Участие в ...