Менеджер по персоналу
... и применять эффективные источники подбора персонала; Навыки проведения интервью по компетенциям – будет преимуществом; Опыт в сфере HR на уровне эксперта; Высокий уровень ...
... и применять эффективные источники подбора персонала; Навыки проведения интервью по компетенциям – будет преимуществом; Опыт в сфере HR на уровне эксперта; Высокий уровень ...
... департаментов и реализацию бизнес и HR стратегии КомпанииОрганизационный дизайн департаментовУчастие в процессе адаптации и удержании персоналаУчастие в процессе оценки персонала ( постановка целей и годовое полугодовое ...
... реальная возможность стать руководителем департамента HR в кратчайшие сроки. Ваша вклад ... нужно делать: Управлять всем спектром HR процессов: от рекрутинга и обучения ... работы на аналогичной позиции в HR сфере от 2 лет, предпочитающий ...
от 450000 до 550000 KZT... руководящих должностей) Знание методов подбора персонала, основ психологии и современных HR-инструментов. Владение HR-системами и базовыми офисными программами. ...
до 300000 KZT... работу, HR менеджера по адаптации персонала. Обязанности: Формирование планов по адаптации ... по развитию персонала на основе проведенной оценки; Составление индивидуальных планов карьерного развития персонала; Поддержание дружелюбной атмосферы в компании ...
... рынке. Мы ищем талантливого HR-специалиста, который станет частью нашей ... . 1. Требования: Опыт работы HR от 3 лет и выше; ... . 2. Обязанности2.1. Подбор персонала: Формирование заявок на подбор персонала; Размещение вакансий на различных площадках; ...
... HR менеджмента; ✅Наличия опыта найма и управления персоналом будет преимуществом; ✅Готовый постоянно обучаться ... и совершенствоваться в сфере HR; ✅Готовый к новому ...
от 300000 до 600000 KZT... кандидата: Высшее образование в области HR, психологии, управления персоналом или аналогичной специальности; Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет; Наличие ...
... сменными графиками. Отличные навыки подбора персонала. Знание HR аналитики. Готовность работать с большим ...
... лет; Владение современными технологиями управления персоналом; Высокая личная экспертиза во всех HR-секторах; Опыт бюджетирования и управления ...