HR-специалист
... внедрение корпоративных политик в области управления персоналомПроведение оценки и развития персонала ... Требования: Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2 летЗнание ...
от 60000 до 60000 RUR... внедрение корпоративных политик в области управления персоналомПроведение оценки и развития персонала ... Требования: Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2 летЗнание ...
от 60000 до 60000 RURЛичные качества MS Excel; MS Word;
от 282 693 тенгеЛичные качества MS Excel; MS Word;
от 282 693 тенге... сотрудников и соответствующая отчетность в государственные органы; Организация оценки деятельности персонала, ...
до 300000 KZT... опыта работы: в приложениях по управлению и администрированию сетевых устройств по ... в SIEM, системах мониторинга и управления устройствами в информационной сети Преимущество ... Alto с знанием процессов по управлению изменениями с опытом поддержки SCADA ...
... внедрение и контролирует систему управления HSE и обеспечивает соблюдение политики, ... компании, включая системы управления безопасностью, комитет по безопасности, собрания ... Знания и навыки: подтвержденный специалист в области QHSE из высокорегулируемой ...
... школы Поиск, найм и управление персоналом Организация эффективного функционирования на ... образование в области педагогики, управления образованием или смежной области Значительный ... опыт руководства и управления персоналом Знание методики расчета количества ...
... школы Поиск, найм и управление персоналом Организация эффективного функционирования на ... образование в области педагогики, управления образованием или смежной области Значительный ... опыт руководства и управления персоналом Знание методики расчета количества ...
... #Сall_центр #Оператор_CALL_центра #специалист_в_call_центр #специалист_контактного_центра #начинающий #оператор_на_ ...
от 180000 KZTМы ищем талантливого специалиста, который будет ответственен за ... инновационных решений, способствующих эффективному управлению персоналом. Требуется опыт в области ... HR и понимание основных процессов управления персоналом.2. Знание методологий разработки ...