Обязанности: Поиск талантливых сотрудников; Холодные звонки; Проведение личных интервью; Адаптация персонала, с целью закрепления нового работника. Требования: Успешный опыт работы в данной сфере не менее года; Среднее спец. или высшее образование (приветствуется образование психолога); Амбициозн...
от 230000 до 250000 KZTОбязанности: Полное ведение процесса рекрутинга(поиск и подбор, оценка кандидатов); Участие в процессах адаптации новых сотрудников; Участие совместно с руководителем в разработке организационный политики компании; Участие в разработке должностных инструкций сотрудников. Требования: Понимание про...
В крупную интенсивно развивающуюся компанию требуется продуктивный HR- директор который будет ответственен за организацию HR процессов, развитие департамента HR, а также обучение, вовлеченность и мотивацию сотрудников. Чем предстоит заниматься: Создавать и внедрять эффективные бизнес-процессы, обес...
от 700000 KZTОбязанности: обеспечение эффективного решения по найму и продуктивности персонала; развитие и мотивация персонала; руководство и контроль кадрового отдела; внедрение кадровой политики. Требования: успешный опыт работы в сетевой рознице; знание трудового Законодательства. Условия: официальное тр...
Наша международная команда MIS Group приглашает в свою команду коммуникабельного, эмпатичного, инновационного и стратегически мыслящего HR-специалиста. Если у вас большой опыт работы в рекрутинге, вы отлично знаете трудовое законодательство и имеете опыт работы в международных компаниях, то мы ждемВ...
Coordinate with other departments using telecommunications devices in order to respond to requests and resolve maintenance issues and to put rooms needing maintenance out of order. Coordinate and schedule with other departments in the event of major system shut down or major repair or improvement. M...
At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 c...
В одну из ведущих IT компаний на рынке Казахстана нужен жизнерадостный HR менеджер :) Обязанности: Подбор персонала (организация собеседований); Исполнение и помощь в разработке системы материальной и не материальной мотивации, привязанной к собственному результату каждого сотрудника; Проведен...
ТОО "Швейная фабрика "Прогресс" открывает вакансию «Директор по развитию человеческих ресурсов-HR». Фабрика специализируется на производстве форменной и специальной одежды для нужд Армии, других Органов и Ведомств Республики Казахстан. Миссия Компании: Мы строим нашу Компанию по принципу «СЕМЬИ», вЦ...
от 350000 до 437500 KZTОбязанности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в ответственном регионе Формирование и ведение личных дел сотрудников согласно внутренней политике компании и ТК РК Оформление трудовых отношений сотрудников (прием, перевод, увольнение, отпуск) , а также внесение их в 1С ЗУП Введение ин...