Компании-производителю товаров услуг требуется Менеджер по проекту. Стабильный, высокий доход, карьерный, личностный и профессиональный рост гарантирован. Выезд за границу. График работы с 10:00 до 17:00, 5/2. Дружный коллектив.Требования:-высшее или с/с образование;-опыт работы от 1 года;-знание ПК...
135 000 тг.Менеджер по персоналу. HR-менеджер.Должностные обязанности:Обеспечение кадрового делопроизводства компанииПланирование, подбор, расстановка новых сотрудников, самостоятельный подбор топовых позицийПодбор и создание кадрового резерваОрганизация процессов оценки и обучения, адаптация персоналаПоддержа...
200 000 тг.Срочно требуется менеджер по персоналу. Работа организационно-кадрового характера в сфере развития персоналом. Аттестация персонала,ведение переговоров по телефону,ведение деловых бесед,ведение первичной документации,подбор персонала,подготовка персонала,координация и организация труда. Карьерный ро...
100 000 тг.Дом моды «Aydana Omarova Couture», открыта вакансия - HR специалиста. Сейчас у вас есть отличная возможность присоединиться к сильной команде единомышленников. Более 1 миллиона пользователей Инстаграм подписаны на страничку) Мы ищем сильного члена команды, который поможет нам в построении компании...
до 300000 KZTОбязанности: Осуществлять распределение заявок на подбор персонала в соответствии с актуальной загрузкой специалистов по подбору персонала; Размещать заявки в кадровом агентстве (при запросе/согласии Заказчика); Анализировать резюме на соответствие требованиям заявки и принимать решения о продолжен...
Обязанности:Подбор требуемого персонала.Расстановка кадров,организация обучения персонала,аттестация персонала,проведение собеседований,ведение кадрового делопроизводства.Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу....
90 000 тг.Подбор персонала , организация, обучение персонала, проведение собеседований
250 000 тг.Менеджер по персоналу – сотрудник компании, занимается кадровым делопроизводством и несет ответственность за формирование кадровой политики предприятия.Непосредственно обязанности: сопровождение следующей документации:- локальные акты организации;- штатное расписание;- правила внутреннего распорядка...
250 000 тг.Обязанности:Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала.Планирование, учёт, контроль, координация работы сотрудников.Обработка первичной и текущей документации.Требования:Знание ПК.Навыки делового общения, грамотность и ответственность.
120 000 тг.в ваши обязанности будет входить:работа со СМИ,проведение собеседований.подбор персонала,ведение кадрового делопроизводстваи решение других кадровых вопросов
95 000 тг.