... качества технической документацией; - Руководить работниками отдела, координировать и направлять деятельность подразделений ... – высшее (или послевузовское) профессиональное (техническое); (управление качеством машиностроение, математика и т. ...
... производства; Выстроить структуру производства; Систему управления персоналом на производстве; Подбор персонала; Разработать и защитить эффективную систему взаимодействие с ПТО и отделом снабжения по вопросу обеспечения производства ...
от 300000 до 500000 KZT... программ по мотивации и удержанию персонала. 6. Разрешение конфликтов и предоставление ... . Навыки ведения собеседований и оценки персонала. 4. Отличные коммуникативные и организационные ...
от 100000 до 300000 KZT... подписание таких приказов по представлению начальника УГиП. Обязанности: Выполнять ремонт и ... мер по предотвращению простоев, докладывать начальнику УГиП об аварийных ситуациях, которые ...
... ТОО Кустанайскую мукомольную компанию требуется Начальник АХО Экономист в связи с ...
от 200000 до 300000 KZT... административных заданий для обеспечения работы отдела - Служить первым контактным лицом для клиентов, обращающихся за технической помощью по телефону, электронной почте или в службу поддержки- Настройка и управление компьютерами, IP-телефонами и ...
Обязанности: Планирование продаж Управление персоналом отдела продаж: контроль менеджеров Проведение планерок и совещаний Автоматизация бизнес-процессов Мотивация персонала Участие в выставках, где представлена ...
от 280000 до 1500000 KZT... задач по увеличению взыскания задолженности отдела. . Требования: Тактичность, ответственность; Выполнение целей и задач отдела. компании, принятие решений. Повышение эффективности работы персонала, способность мотивировать других на принятие ...
от 300000 до 400000 KZT... оборудования . Мероприятия для увеличения прибыли. Управление финансами Закупки и работа с ... поставщиками и планирования закупок. Навыки управления персоналом, включая подбор, обучение и мотивацию ...
от 250000 до 300000 KZT... торговым точкам; Наём и обучение персонала; Контроль соблюдения стандартов работы персонала на торговых точках; Мотивация и развитие персонала; Оценка эффективности рабочего времени, управление штатным расписанием; Ведение табеля рабочего ...