... опытного HR-директора, который сможет выстроить эффективную систему ... работы в должности HR-директора или аналогичной роли от 6 лет; - Практический опыт разработки и реализации HR-стратегии; - Глубокое понимание HR-процессов (подбор, обучение, адаптация, ...
Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии; Организация подбора ... Опыт работы в должности директора HR более 3 лет; Знание программы ... персоналом). Глубокое понимание HR процессов: рекрутинг и адаптация, HR аналитика, KPI и ассесмент, трудовое ...
от 800000 KZTМы в активном поиске HR Директора При отклике просьба указывать ваши ожидания по заработной плате Требования: Опыт работы на руководящих должностях в сфере HR (не менее 3 лет). ... . Обязанности: Формирование и реализация hr стратегии и кадровой политики в ...
... -making and strategy development. HR Projects: Lead and contribute to various HR initiatives and projects aimed at ... Administration, or a related field. HR certification (e.g., SHRM-CP, ... discretion. In-depth knowledge of HR systems and software (e.g., ...
... команду и помогать в развитии HR-процессов. Развитие карьеры: возможность работать рядом с HR-директором и получать уникальный опыт, который ... и внедрение инициатив для улучшения HR-процессов. Помощь HR-директору в решении административных и организационных ...
от 300000 KZT... when hiring foreign nationals. Conduct HR documentation audits at least quarterly. Mentor junior HR specialists and HR specialists. Prepare monthly reports for ...
... и веденение Travel-поддержки Генерального директора; создание контента для сайтов, ведение ... компании; подготовка и представление генерального директору информации о состоянии бизнес-процессов ...
от 350000 KZT... менее 2 лет на позиции HR Директора в крупной компании (курирование штатной ... численности от 300 человек)Профильное образование (Менеджмент, Психология, HR)Желателен опыт работы в строительной ...
... ее реализации. Формирование бюджета. Выстраивание HR-процессов. Проверка и согласование отчетных документов по работе HR-департамента. Участие на отчетных встречах с генеральным директором. Разработка и реализация программ по ...
Обязанности: Опыт работы в должности HR-директора или на аналогичной позиции от 3 до 5 лет в компании среднего или крупного бизнеса. Опыт разработки и внедрения HR-стратегий и корпоративной культуры. Знание ...
от 500000 до 600000 KZT