... ресурсах для максимальной видимости. Осуществление подбора персонала: от сбора и анализа резюме ... документов на прием. Проведение обучения менеджеров методам эффективного подбора персонала. Подготовка аналитических отчетов по курируемым ...
Мы ищем активного и целеустремленного Менеджера по обучению, который разработает программы развития персонала. Если вы обладаете организаторскими способностями ... работы в обучении и развитии персонала (желательно в крупных компаниях). Успешный ...
от 250000 до 350000 KZT... уровней от продавцов-консультантов до менеджеров высшего звена; создание и реализация ... стратегическое планирование обучений; частичный поиск персонала (менеджера магазинов и администраторы); Требования: Высшее ...
... :) Ведь, так или иначе, работа менеджера во всем своем многообразии сводится ... , крепись, а давши, держись». Project Менеджер для клиента — это официальный представитель ... клиентов. Многие не ожидают, что менеджер без подвоха сам предложит какие- ...
от 120000 до 410000 KZT... концепцией по обучению и развитию персонала. Реализовывать стратегию и развивать систему производственного обучения в компании: Осуществлять координацию и развитие системы наставничества: осуществлять подбор и обучение наставников, курировать прохождение ...
... , политиках и процедурах поиска и подбора персонала; Проведение ряд мероприятий по адаптации новых сотрудников; Создание и поддержание ...
до 505000 KZT... HR-менеджера, который поможет выстроить сильную команду, создать теплую атмосферу и корпоративную культуру, а также заниматься подбором и мотивацией врачей для работы с нашим сервисом. Основные задачи и обязанности: 1.Подбор, адаптация и развитие персонала ...
от 250000 до 400000 KZT... с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала и адаптации новых сотрудников; Участие в разработке ... на улучшение процессов работы с персоналом. Подготовка отчетов по итогам подбора и адаптации. Участие в развитии бренда работодателя. ...
до 350000 KZT... : Вести полный цикл подбора персонала: от определения потребности до выхода ... резерв компании. Участие в адаптации персонала. Кого мы ищем: Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Опыт работы с полным циклом подбора: от junior до руководителей (будет ...
... . 2. Обязанности2.1. Подбор персонала: Формирование заявок на подбор персонала; Размещение вакансий на различных площадках; Проведение собеседований; Оформление документов при приеме на работу. 2.2. Адаптация персонала: Разработка и внедрение ...