Менеджер по персоналу. HR-менеджер.Должностные обязанности:Обеспечение кадрового делопроизводства компанииПланирование, подбор, расстановка новых сотрудников, самостоятельный подбор топовых позицийПодбор и создание кадрового ...
200 000 тг.... Опыт работы в роли менеджера по управлению персоналом в единственном числе или ведения всего блока направлений от 3-х лет в компаниях с численностью до 500 чел.; Опыт в подборе сотрудников разного уровня, а также их адаптации; Высокий уровень коммуникаций ...
от 700000 до 800000 KZT... трудовой деятельности;Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов ... и документы по работе с персоналом;оформлять сотрудников и помогать им в адаптации на рабочем месте; Требования: высшее, ...
от 170000 до 180000 KZT... и сопроводительное письмо с указанием Менеджер по подбору персонала в теме письма. Мы с ...
от 250000 до 400000 KZT... . Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников. Соблюдает правила ... текущей и перспективной потребности в персонале, подготовки предложений по замещению вакантных ... в которых связана с управлением персонала не менее 3-х лет. ...
... города. Если ты — опытный HR-менеджер(Офисники, руководители, смежные мимо), знающий толк в адаптации и организации мероприятий, то тебе ... вакансия подходит: HR, Рекрутер, HR-Менеджер, Специалист по подбору персонала, Менеджер по персоналу.
от 300000 до 700000 KZT... участие в процессе массового подбора персонала на разнообразные позиции, включая мерчендайзеров ... понимания потребностей в персонале и эффективной организации процесса подбора; Участие в оценке эффективности персонала и опроса вовлеченности; Содействие в ...
... подходам в рекрутинге; Анализ эффективности подбора и оптимизация рекрутинговых процессов; Координация деятельности группы по подбору персонала; Организация процесса подбора персонала на массовые и единичные позиции; ...
... выхода на работу. Обязанности: Активный подбор персонала как линейного, так и топов( ... и стаж работы в области подбора и адаптации персонала не менее 3 лет желательно ...
... выхода на работу. Обязанности: Активный подбор персонала (звонки кандидатам, приглашение на собеседования) ... и стаж работы в области подбора и адаптации персонала не менее 3 лет желательно ...
до 350000 KZT