Директор по персоналу (HRD)
... заработной плате Требования: Высшее образование (управление персоналом). Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, ...
... заработной плате Требования: Высшее образование (управление персоналом). Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, ...
... новых клиентов, сопровождение сделок, обучение персонала, управление продажами b2b, продажи услуг, продажи оборудования, стратегия продаж, управление проектами, управление клиентами, CRM-менеджмент, разработка планов ...
от 500000 KZT... на руководящей позиции в области управления персоналом от года; Успешный опыт поиска и подбора персонала в сфере продаж. Опыт массового подбора — обязателен; Опыт закрытия вакансий менеджеров среднего и высшего звена; Знание ...
от 850000 KZT... на руководящей позиции в области управления персоналом от года; Успешный опыт поиска и подбора персонала в сфере продаж. Опыт массового подбора — обязателен; Опыт закрытия вакансий менеджеров среднего и высшего звена; Знание ...
от 850000 KZT... статистических отчетов по численности персонала; формирование и анализ исполнения бюджета ... образование стаж работы в области управления персоналом не менее 3 лет Нормативные ... , мотивации и системы оценки персонала, социальной психологии и социологии труда; ...
от 350000 до 500000 KZT... ; Вносить предложения по совершенствованию процессов управления персоналом путем внедрения передовых технологий подбора персонала; Вносить предложения по оптимизации процессов управления в отделе по подбору персонала; Выполнять другие задачи, поставленные ...
... . Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет на ... , 1С ЗУП. Обязанности: Постановка функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии ...
... . Обязанности: Формирование и внедрение стратегии управление персоналом; Организация подбора и закрытия вакансии ... образование в области HR, психологии, управление персоналом; опыт работы должности HR менеджера не менее 5 лет; Знание ...
от 500000 до 500000 KZT... труда и других расходов на персонал Нематериальная мотивация персонала (формирование и развитие корп. культуры): Разрабатывает и несет ответственность за внедрение Корпоративного Кодекса Внедрение управления по ценностям в компании через ...
Обязанности: 1. Управление персоналом: Управление KPI подчиненных сотрудников; Планирование, координация, контроль исполнения регулярного офиса подразделения; Обеспечение потребности в персонале подразделения; Управление обучением и развитием подчиненных ...