... и переговорам. Подбор и развитие персонала. Ответственность за подбор талантливых кандидатов на позиции региональных менеджеров, а также менеджеров по продажам и инвестиционных управляющих, управление кадровыми вопросами для создания сильной ...
... - реализация нашей HR стратегии. Роль Менеджера по развитию персонала особенно значима, поскольку большинство изменений ... убеждать и вдохновлять коллег на региональном уровне; Способность обеспечивать неиссякаемый поток ...
... на руководящей позиции в области управления персоналом от года; Успешный опыт поиска и подбора персонала в сфере продаж. Опыт массового подбора — обязателен; Опыт закрытия вакансий менеджеров среднего и высшего звена; Знание ...
от 850000 KZT... проведения event-мероприятий в региональных подразделениях Банка; организация и проведение ... функций, возложенных на Управление; осуществление работ по выявлению и ... продаж, клиентского сервиса, системы управления взаимоотношениями с клиентами. Навыки работы ...
... документов по вопросам кадровой политики, управления персоналом; 10) участвовать в планировании фонда ...
от 400000 до 500000 KZT... . Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет на ... , 1С ЗУП. Обязанности: Постановка функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии ...
... менеджер Отдела учета персоналом (на время замещения основного работника) Обязанности: Кадровое администрирование. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. Ведение учета и движения персонала ...
... выстраивания всех процессов в области управления персоналом) Управление системой найма, организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала. Формирование и развитие кадрового резерва. ...
... ;- хорошие коммуникативные навыки;- знание особенностей управления персоналом в области ИТ;- умение выявлять ...
Обязанности: 1. Управление персоналом: Управление KPI подчиненных сотрудников; Планирование, координация, контроль исполнения регулярного офиса подразделения; Обеспечение потребности в персонале подразделения; Управление обучением и развитием подчиненных ...