... . Требования: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных дисциплин; ... -системами и цифровыми инструментами для управления персоналом. Условия: Официальное трудоустройство по ТК ...
... заработной плате Требования: Высшее образование (управление персоналом). Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, ...
... на руководящей позиции в области управления персоналом от года; Успешный опыт поиска и подбора персонала в сфере продаж. Опыт массового ...
от 850000 KZT... на руководящей позиции в области управления персоналом от года; Успешный опыт поиска и подбора персонала в сфере продаж. Опыт массового ...
от 850000 KZT... статистических отчетов по численности персонала; формирование и анализ исполнения бюджета ... образование стаж работы в области управления персоналом не менее 3 лет Нормативные ... , мотивации и системы оценки персонала, социальной психологии и социологии труда; ...
от 350000 до 500000 KZT... планами развития компании. 2. Управление численностью персонала:- Навыки расчета необходимой численности машинистов- ... организацию документооборота и управление социальными программами. 4. Система мотивации персонала:- Опыт создания и внедрения систем ...
... ; Вносить предложения по совершенствованию процессов управления персоналом путем внедрения передовых технологий подбора персонала; Вносить предложения по оптимизации процессов управления в отделе по подбору персонала; Выполнять другие задачи, поставленные ...
... . Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет на ... , 1С ЗУП. Обязанности: Постановка функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии ...
... труда и других расходов на персонал Нематериальная мотивация персонала (формирование и развитие корп. культуры): Разрабатывает и несет ответственность за внедрение Корпоративного Кодекса Внедрение управления по ценностям в компании через ...
Обязанности: 1. Управление персоналом: Управление KPI подчиненных сотрудников; Планирование, координация, контроль исполнения регулярного офиса подразделения; Обеспечение потребности в персонале подразделения; Управление обучением и развитием подчиненных ...