... и по всему миру. HR менеджер начальник отдела кадров исполняет следующие обязанности: Осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу; Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному ...
от 150000 до 200000 KZTОбязанности: С опытом работы не менее 2 - х лет Без опыта прошу не беспокоить Требования: Ответственность , пунктуальность , с опытом Условия: - 2 1 Две смены 24 7 день и ночь Зарплата в месяц два раза , без задержек Безалкогольное заведение
от 350000 до 400000 RURОбязанности: Ведение внутренней кадровой документации (приказы, приемы увольнение и пр.); Подготовка и закрытие табелей; Размещение вакансий, подбор сотрудников; Ведение внутреннего документооборота; Участие в проектах отдела; Требования: Опыт работы на ...
Обязанности:Приём звонковСобеседование кандидатовТребования:ПунктуальностьОтветственностьУсловия:График работы 6 1 7 0С 9:00-18:00Работа в офисе,дружный коллективЗАРПЛАТА КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ
от 250000 до 500000 KZTТребования: Опыт работы в сфере HR не менее 1 года, с исполнением обязанностей по кадровому делопроизводству Знание программы 1С версия 8.3 Основные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства Проверка личных дел сотрудников Подготовка статистических ...
Обязанности: полное ведение кадрового делопроизводства ведение табеля учета рабочего времени Требования: знание ТК РК опыт работы Условия: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 местоположение Пришахтинск
от 290000 KZTОбязанности Полное ведения кадрового делопроизводства. Требования: ответственность,внимательность, коммуникабельность. стаж работы не менее 2-х лет Условия: График работы 5 2 (сб,вс выходной) Стабильная заработная плата
от 250000 до 300000 KZTТребования: высшее образование опыт работы в области кадрового администрирования и HR знание 1С умение работать в команде стрессоустойчивость Обязанности: кадровое делопроизводство рекрутинг тимбилдинг Условия: График 5 2, с 9:00-18:00 бесплатный обед, ...
до 280000 KZT... всех процессов в области управления персоналом) Управление системой найма, организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала Формирование и развитие кадрового резерва. ...
Обязанности: Сопровождение курируемых филиалов; Подготовка приказов (прием, перевод, увольнение, отпуск); Подготовка ТД и Доп.соглашений к ним; Проверка документов кандидата; Формирование личных дел работников; Изготовление служебных удостоверении; Ведение ...