... предприятии. Планировать стратегическое и краткосрочное развитие отдела продаж. Контролировать установленные отпускные цены, ... средствами связи сообщать генеральному директору, начальнику отдела ОТ и ТБ, а также ...
от 500000 до 1000000 KZT... руководством компании;Начальник отдела логистики; Организация логистических процессов; Разработка ... работы отдела, анализ выполнения планов.Оценка эффективности логистических процессов и разработка ... роста и развития.Дружный коллектив и комфортные условия ...
... компании; Разработка и внедрение программы развития по развитию персонала; Разработка и внедрение оценки персонала, оценка эффективности работы, развитие карьеры, повышение квалификации кадров, система ...
от 500000 до 500000 KZT... . Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в обучении. Формирование базы внешних и внутренних тренеров. Ведение отчетности по мероприятиям в области обучения. Требования: Опыт работы в обучении и развитии персонала (желательно в ...
от 250000 до 350000 KZT... . Знание принципов оценки, современных HR технологий. Обязанности: Проверка, координация и контроль всей HR деятельности (работа с персоналом, его подбор, тренинги и развитие и т.д.). 18) Психолог ... организации работы отдела, лидерские качества; Опыт работы и ...
250000 KZT... адаптации и обучения, формирование системы оценки, продвижения и удержания персонала; Контроль и мониторинг администрирования КДП и рекрутинга; Развитие корпоративной культуры, проведение внутренних коммуникационных ...
... будет ответственен за обучение и развитие наших продавцов и администраторов. Наша ... работы в области обучения и развития персонала в сфере продаж Опыт проведения ... .00-18.00 Возможность профессионального развития и обучения за счет компании ...
... на позиции HR ВР руководитель отдела. Практическое знание и хорошая экспертиз во всех направлениях работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, формы и методы оплаты труда, ...
... адаптационного процесса для новых сотрудников. Оценка эффективности обучения и корректировка программ в соответствии с потребностями компании Поддержание и развитие корпоративной культуры и ценностей через обучение персонала Требования: Опыт разработки и ...
... адаптационного процесса для новых сотрудников. Оценка эффективности обучения и корректировка программ в соответствии с потребностями компании Поддержание и развитие корпоративной культуры и ценностей через обучение персонала Требования: Опыт разработки и ...