... HR-generalist, рекрутеров, специалистов по подбору персонала, менеджеров по персоналу, специалистов по управлению талантами, координаторов по обучению и развитию, бизнес-партнеров по персоналу, специалистов по адаптации персонала, специалистов по кадровому ...
от 350000 до 550000 KZT... -менеджера или специалиста по подбору персонала (от 1 года).Желателен опыт ... сфере продаж.Профессиональные навыки1. Подбор персонала:Опыт в составлении профиля вакансии ... кандидатов.Знание программ управления персоналом и CRM-систем (будет преимуществом). ...
от 300000 до 500000 KZT... : • Определение ключевых приоритетов в управлении персоналом в соответствии с бизнес-целями завода. • Формирование стратегии подбора, адаптации, развития и удержания сотрудников. 2. Организация ...
от 500000 KZT... >Должностные обязанности: осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работниковорганизует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой ...
от 250 000 до 300 000 тенге... , адаптация и обучение; Подбор необходимых ИТ-ресурсов для сотрудников ... Взаимодействие с руководителями других отделов в области решений проблем технической поддержки; Ведение развития сотрудников отдела; Требования: Высшее техническое образование; Знание ...
... .2.Управление отделом: подбор, обучение и мотивация менеджеров.3.Контроль: анализ работы отдела, корректировка тактики для повышения конверсии и продаж.4.Работа с данными: мониторинг CRM-системы, подготовка аналитики, ведение отчетности.5.Развитие клиентов ...
от 400000 до 1500000 KZT... менеджеров: контроль и корректировка работы отдела продаж, выполнение плана продаж и KPI, обучение наставничество персонала, мотивация персонала.- участие в подборе, адаптации и развитии персонала.- участие в продажах сотрудников, а ...
от 800 до 1400 USD... , командный дух и стремление к развитию.Обязанности: • Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода ...
от 250000 KZT... , инициативность и стремление к развитию. Ваша роль: HR СПЕЦИАЛИСТ Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода ... законодательства Республики Казахстан. Навыки подбора персонала, в том числе массового. Отличные ...
от 300000 KZT... подбора персонала: от поиска и оценки кандидатов до адаптации новых сотрудников. Разработка и реализация программ по адаптации, обучению и развитию сотрудников. ... персоналом, психологии или экономики). Опыт работы в HR-отделе от 3 лет. Знание трудового ...