... : Организация конкурсного отбора, работа с персоналом; Подбор сотрудников; Грамотное консультирование деловых партнёров, умение ... Бизнеса Требования: Опыт организации работы отдела, лидерские качества; Опыт работы и ...
250000 KZT... вахту (кадры, отдел по подготовке документов, адаптация сотрудников на вахте); контроль и работа в CRM-системе EStaff Требования: Аналогичный опыт работы на руководящей должности от 3 лет; Опыт организации подбора персонала с 0; Опыт подбора и направления ...
от 720000 KZT... требованиям вакантной должности. Производить массовый подбор сотрудников в сезон работ. Составлять ежедневные отчеты о проделанной работе. Требования: Специалист по подбору персонала должен знать: Порядок определения перспективной ...
от 300000 KZT... и технологии в области подбора и адаптации персонала; формы оплаты труда, принципы разработки систем мотивации персонала; современные принципы и технологии построения системы компенсаций в организации; методы оценки и аттестации сотрудников; формы и методы ...
... компании и масштабированием требуется постоянный сотрудник в штат на позицию рекрутера. Чем нужно будет заниматься: ⭕️ полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор, организация и сопровождение рекламы вакансии;⭕️ ...
от 300000 до 500000 RURВ связи с выходом сотрудника в декретный отпуск Швейная фабрика в г.Талгар примет на работу Специалиста по подбору персонала Обязанности: сбор данных по подразделениям ...
от 180000 до 230000 KZT... корпоративных мероприятий Организация своевременной замены сотрудников (на время больничных или отпусков). Контроль движения кадров. Организация работы с внешним и внутренним кадровым резервом. Работа с филиалами (подбор персонала в регионах) Составление и ...
от 350000 KZT... требуется на работу Менеджер по подбору персонала (Рекрутер) А теперь о нашей вакансии Менеджер по подбору персонала (Рекрутер), задача которого найти и нанять лучших сотрудников на новые вакантные должности. Эта ...
... о найме. 2. Сотрудничество с отделами компании Обеспечение эффективного взаимодействия с отделами компании для определения потребностей в персонале, планирования потребностей и выстраивания стратегии подбора. 3. Анализ рынка труда и ...
... подходам в рекрутинге; Анализ эффективности подбора и оптимизация рекрутинговых процессов; Координация деятельности группы по подбору персонала; Организация процесса подбора персонала на массовые и единичные позиции; ...