Основные обязанности : 1. Подбор персонала ; 2. Проведение собеседований; 3. Оценка кандидатов; 4. Поддержание базы данных кандидатов; 5. Адаптация новых сотрудников; 6. Анализ рынка труда ; 7. ...
от 350000 до 400000 KZTПриглашаем к сотрудничеству менеджеров по подбору линейного персонала(разнорабочие, упаковщики, фасовщики, грузчики и ... до руководителя менеджеров; Обязанности: Поиск персонала для работы вахтовым методом в ...
от 500000 RUR... сервиса. У нас уже 100 сотрудников, 1500 клиентов, и мы реально стараемся стать лучшими на этом рынке Мы ищем Специалиста по подбору персонала. Человека жадного к знаниям, который ...
от 300000 KZT... : Ведение кадрового делопроизводства Поиск и подбор персонала Требования: Опыт работы : кадровый документооборот (1С ЗУП), поиск и найм персонала Ответственность, ориентация на результат. Условия: ...
от 275000 до 320000 KZT... . Мы нацелены на успех наших сотрудников и на счастье наших клиентов Если ты хочешь развиваться и зарабатывать, тебе к нам В связи с расширением нам требуется: менеджер по подбору персонала Требование: - Грамотная речь - Ответственность и ...
до 200000 KZT... важной информации: Обязанности: Поиск и подбор персонала Размещение вакансий на разных платформах Ведение переговоров Холодные и теплые звонки Проведение собеседований Адаптация новых сотрудников Требования: Знание казахского языка (будет ...
от 250000 до 350000 KZT... : Разработка и реализация стратегии набора персонала в соответствии с бизнес-целями ... . Ведение отчетности о прогрессе в подборе персонала, об эффективности поданных объявлений и ...
от 280000 до 300000 KZT... мероприятий подготовки персонала: мастер-классов, тренингов, коллективных обучающих игр и других мероприятий, направленных на развитие сплоченности, профессиональных и личностных навыков по соответствующим направлениям; -Интервью сотрудников для получения ...
от 450000 до 450000 KZT... сотрудников. Проактивный подход к решению задач и улучшению HR-процессов. Обязанности: Подбор и адаптация персонала: Организация процесса найма от этапа привлечения кандидатов до их адаптации в компании. Обеспечение эффективной коммуникации между отделами ...
... будет делать: Не просто набирать сотрудников, а формировать единый коллектив, согласно ... -трудоустройство); Нанимать и оценивать экспертизу сотрудников в: Маркетинг, бухгалтерию, коммерцию, PR, ... найму; Участвовать в HR проектах отдела. Что мы ждем от вас: ...