Обязанности: Получать от начальника отдела задания на разработку проектной ... выдавать ее на подпись начальнику отдела; Проверять правильность проектных решений, согласовываемых ... ; Пространство для роста и развития; Большое количество дополнительных бонусов и ...
... в своем деле - НАЧАЛЬНИКА ПРОИЗВОДСТВА. В этой должности мы ценим такие профессиональные качества как, лидерство и управление персоналом, организаторские навыки, техническая грамотность, навыки ... и принципов управления отделом. В свою очередь мы предлагаем: ...
от 300000 до 500000 KZT... и хотите внести вклад в развитие нашего учреждения, то мы ждем вас Обязанности: Организация и контроль административной деятельности клиники. Управление персоналом административного отдела (регистраторы, сотрудники ресепшн, секретари и ...
от 400000 KZT... требуется - Начальник административного отдела Организует работу психологического Центра в ... и административного персонала, включая подбор, обучение и развитие сотрудников административного отдела. Осуществляет методическое сопровождение работы психологов ...
Начальник отдела по экологическим разрешениям и соответствию ... Участвовать в разработке стратегии развития природоохранной деятельности компании с учетом ... поддержкой со стороны соответствующего персонала в случае возникновения вопросов Продвинутый ...
... , лидерство: станьте Начальником отдела передачи данных ... Управление персоналом: обучение, аттестация, подбор сотрудников, разработка должностных инструкций, поддержание дисциплины и управление эффективностью команды; Техническое обслуживание и развитие сети ...
... ищем?Мы ищем в команду начальника технического отдела с опытом работы в общепите, который сможет грамотно осуществлять руководство текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базы. Обязанности ...
от 350000 до 350000 KZT... проводить обучающие программы для управленческого персонала по развитию менеджерских качеств, управленческих навыков Планирование и развитие карьеры сотрудников Оказывать методологическую поддержку ...
... развитии и поддержании корпоративной культуры; Внедрять в работу HR-инициативы; Ежемесячные отчет по вакансиям. Требования: Опыт работы от 2-х лет на позиции специалиста по персоналу, рекрутера; Грамотная речь (разговорная и письмо); Опыт подбора персонала ...
Обязанности: Поиск и подбор персонала на топовые позиции. Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований к кандидатам. ... 3 года Опыт работы по подбору персонала, следование топовым позициям. Навыки оценивания ...