... . ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ: Полный цикл подбора персонала: от поиска и оценки кандидатов до адаптации новых сотрудников. Разработка и реализация программ по адаптации, обучению и развитию сотрудников. Участие в формировании корпоративной ...
... мотивация, обучение и развитие персонала, оценка, управление корпоративной культурой в сфере ... работающий департамент персонала и коммуникаций. Что мы предлагаем: ... Capital; Постоянное непрерывное развитие личное и профессиональное; Интересные задачи ...
от 600000 до 700000 KZT... -политик и процедур. Поддержание и развитие корпоративной культуры компании. Участие в разработке системы мотивации и оценки персонала. Консультирование руководителей и сотрудников по ...
от 300000 KZT... подбора и оценки персонала Знание законодательства, регулирующего трудовые отношения в Казахстане Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов Опыт работы с кадровыми ... и управление персоналом Условия: Официальное трудоустройство в соответствии ...
от 300000 до 400000 KZT... ; -Организация обучения персонала, координирование -Работы по повышению и квалификации сотрудников и развитию их карьеры; -Систематический анализ работы с персоналом, предложения по ее улучшению ... методы оценки персонала. Знание и соблюдение деловой этики. ...
от 250000 KZT... Обучение и развитие персонала Оценка эффективности сотрудников Кадровое делопроизводство Требования: ... области управления персоналом, психологии или смежных областях Опыт подбора и оценки персонал Высокие коммуникативные и организаторские навыки ...
до 350000 KZT... подбору и найму персонала; прием и обработка заявок на подбор персонала; составление профиля должности по компетенциям; проведение интервью и оценка кандидатов по soft и hard ... карьерные перспективы и развитие: программа наставничества адаптации и обучения ( ...
от 400000 KZT... будет делать: Поиск, подбор и оценка персонала; Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников; Ведение кадрового делопроизводства; Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала; Участие в организации аттестации и ...
Обязанности: подбор и адаптация персонала; оценка персонала; обучение и развитие персонала; участие в HR-проектах дочерних компаний; компенсация и льготы; участие в проектах мотивации и удержания персонала; развитие корпоративной культуры. Требования: опыт ...
... сотрудников. Управление персоналом: Ведение базы данных сотрудников. Организация и контроль систем мотивации и удержания сотрудников. Решение трудовых конфликтов и обеспечение психологического комфорта сотрудников. Обучение и развитие: Оценка потребностей ...