... B2B продажах, предпочтительно в качестве руководителя отдела или команды. Глубокое понимание ... : Работу в крупной группе компаний Конкурентную заработную плату, которую обсудим ... Доступ к образовательным ресурсам компании (Kitap.kz, Coursera) Изучение языков ...
... Меня зовут Нурсултан Ердильдин. Я руководитель и основатель компании Comfort auto detailing . Мы занимаемся ...
от 400000 до 600000 KZT... клиента. Toimart является частью Группы компаний «Sabyrzhan Group». Наша компания успешно работает в сфере оптовых ... для хозяйственных целей; Взаимодействие с руководителями всех подразделений предприятия по вопросам ...
... и почему: Ищем в команду Руководителя Отдела Продаж в связи с активными планами по росту и масштабированию компании. Обязанности кандидата: Выстроить план по ...
от 700000 до 1000000 KZT... в г. Астана мы ищем руководителя группы отдела продаж. Какие задачи стоят перед руководителем группы? • участие в разработке и реализации стратегии компании • формирование профессиональной команды, обучение и ...
от 500000 до 1200000 KZT... - разрабатывать общую стратегию развития продаж компании вместе с руководителем бизнеса)Выполнение плана продаж: (работа ...
от 500000 до 2000000 KZT... увеличением объема работ нашей компании требуется Руководитель отдела системно-технического обслуживания в ... рады видеть вас на позиции Руководителя отдела системно-технического обслуживания в нашей компании. Ваши основные обязанности: Руководство командой ...
Название : Руководитель Проекта КФ (Алматы). Город: Алматы. Описание работодателя: Казахстанская компания, управляющая крупными проектами в ... числе минимум 10 на должности руководителя в крупной промышленной компании численностью более 1000 человек; Умение ...
... в Астане, и ищем руководителя офиса, который готов встать у ... с Российской головной компанией и потребностями казахстанских Клиентов. Администрирование ... в Казахстане: бухгалтерской компанией (аутсорс), юридическими партнерами, маркетинговыми агентствами ...
... и взаимодействия между подразделениями Компании; Вам не потребуется заниматься чем-то другим (кроме продаж), что не приносит материальной мотивации; Открытые возможности для дальнейшего карьерного роста (мы растим своих руководителей из числа менеджеров ...