... . Планирование и координация мероприятий по развитию профессиональных навыков персонала. Развитие системы мотивации и стимулирования сотрудников на основе результатов оценки и развития. Организация эффективной коммуникации между сотрудниками ...
... в разработке Стратегии обучения и развития и в ее реализации; 2. Разрабатывает, внедряет, лидирует проекты по оценке компетенций для всех категорий персонала (грейдинг-оценка, performance review, ассесменты и пр.). ...
... основных принципов бизнеса. Знание принципов оценки, современных HR технологий. Обязанности: Проверка, координация и контроль всей HR деятельности (работа с персоналом, его подбор, тренинги и развитие и т.д.). 18) Психолог- ...
250000 KZT... образование ( специальности «социология», «психология», «управление персоналом» будут преимуществом); Опыт работы в направление оценки и развития персонала не менее 1-ого года; ...
... образование ( специальности «социология», «психология», «управление персоналом» будут преимуществом); Опыт работы в направление оценки и развития персонала не менее 1-ого года; ...
... и опытный Руководитель отдела по персоналу со своим видением и опытом, который системно и методично выстроит работу отдела HR. Обязанности: Разработка и внедрение Стратегии по управлению персоналом в соответствии со стратегий развития компании; Организация ...
до 800000 KZT... и опытный Руководитель отдела по персоналу со своим видением и опытом, который системно и методично выстроит работу отдела HR. Обязанности: Разработка и внедрение Стратегии по управлению персоналом в соответствии со стратегий развития компании; Организация ...
до 800000 KZT... и развитие системы оценки и развития персонала; Прогноз расходов на персонал и контроль расходов в рамках утвержденного бюджета; Предоставление всей отчетности и сведений в государственные и местные органы власти; Тесная работа с ключевыми руководителями ...
... системы компенсаций в организации; методы оценки и аттестации сотрудников; формы и методы обучения и повышения квалификации и развития персонала; методы планирования и ротации персонала, формирования и развития кадрового резерва; умение быть гибким ...
... обучения и развития персонала организации, программ профессионального развития. На основе анализа общей потребности ... Руководит работниками отдела. Выполняет другие задачи, поставленные непосредственным руководителем в рамках своей профессиональной компетенции ...