... кандидатов; Мотивация и поддержка сотрудников, развитие их потенциала; Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в ... ; Готовность к обучению и профессиональному развитию. Что мы предлагаем: Достойная заработная ...
от 150000 до 450000 KZT... кандидатов; Мотивация и поддержка сотрудников, развитие их потенциала; Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в ... ; Готовность к обучению и профессиональному развитию. Что мы предлагаем: Достойная заработная ...
от 150000 до 450000 KZT... работать еще долгие годы; Постоянное развитие Компании руководством и владельцами бизнеса, ... компании; Прием документов на подпись руководителю, взаимодействие с руководителями структурных и обособленных подразделений; Подготовка ...
до 300000 KZT... , мотивации их должностного роста; - консультировать руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом; - принимать участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и ...
от 300000 до 350000 KZT... БАКАД). В связи с активным развитием компании, мы ищем опытного руководителя HR департамента, готового внести значимый ... HR CAPITAL; - Стабильность и постоянное развитие; - Возможность оплаты корпоративного жилья в ...
от 800000 до 1500000 KZT... , фиксирует и передает служебную информацию руководителю, организует проведение телефонных переговоров руководителя. По поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы. ...
... и документов генерального директора руководителями структурных подразделений. 2.4.Готовить ... других лиц, определенных распоряжением руководителя. 2.17. Принимать участие в ... или в аналогичной должности - помощник руководителя, секретарь и др.) от полугода ...
от 200000 KZT... инклюзивности, и инвестиции в социальное развитие общества и непрерывно улучшаем качество наших усилий в этом направлении. Мы стремимся к тому, что к 2030 году 35% новых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета ...
... инклюзивности, и инвестиции в социальное развитие общества и непрерывно улучшаем качество наших усилий в этом направлении. Мы стремимся к тому, что к 2030 году 35% новых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета ...
... инклюзивности, и инвестиции в социальное развитие общества и непрерывно улучшаем качество наших усилий в этом направлении. Мы стремимся к тому, что к 2030 году 35% новых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета ...