Начальник отдела кадров (управление персоналом)
... договоров; Организация труда и управление персоналом; Формирование кадровой политики; Внесение предложений ...
от 150 000 до 250 000 тенге... договоров; Организация труда и управление персоналом; Формирование кадровой политики; Внесение предложений ...
от 150 000 до 250 000 тенге... и перспективного рекрутера (менеджера по персоналу), готового расти вместе с нами Мы предлагаем: Перспективы карьерного роста: Возможность стать руководителем HR-отдела и принимать участие в развитии компании. Стабильный доход: Оклад 200 ...
от 200000 до 300000 KZT... кадров; составление годового отчета по персоналу и сводных по Филиалу; комплектование курсов подготовки и повышения квалификации кадров массовых профессий; подбор кандидатур из числа руководителей и специалистов филиал для направления ...
от 383709 до 401944 KZT... передает служебную информацию руководителю, организует проведение телефонных переговоров руководителя; по поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы. ... АО «Фонд развития предпринимательства «Даму» является АО «Национальный ...
... знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, формы и методы оплаты труда, системы мотивации персонала, КДП, корпоративная культура и др.). ...
до 476000 KZT... организационной и распорядительной документации по персоналу; Осуществлять подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; Проводить сбор и проверку личных ...
от 400000 KZT... . Оценка эффективности процессов подбора и развития персонала Ведение кадрового делопроизводства в части процессов найма и развития. Требования: Высшее образование Опыт работы ...
до 550000 KZT... : - Участвовать в разработке Стратегического плана развития Университета; - Осуществлять мониторинг, подготовку информации по исполнению Стратегии развития, Плана по реализации Стратегии развития; - Формировать свод данных для участия ...
от 280000 до 280000 KZT... строго контролировать их, поддерживая развитие компании и достижение стратегических целей. Требования к должности: Высшее образование (бакалавр или выше), не менее 5 лет опыта работы в сфере управления персоналом. Обязательно свободное владение английским ...
... , интересные задачи, обучение, профессиональный рост, развитие, молодой, дружный и энергичный коллектив ... программ по привлечению и удержанию персонала;-Развитие персонала, адаптация;-Участие в проектах Службы персонала.Мы постоянно развиваемся для того, ...
от 150000 до 300000 KZT