... рекрутеры (менеджеры по подбору персонала). Фриланс. Работа удалённо, из дома. Выплаты раз в неделю, отчёт по кандидатам ежедневно. Обязанности: Поиск персонала на вахтовые специальности (грузчик ... планов по подбору персонала. Вы работаете на сделке Мы ...
от 50000 до 200000 RUR... рекрутеры (менеджеры по подбору персонала). Фриланс. Работа удалённо, из дома. Выплаты раз в неделю, отчёт по кандидатам ежедневно. Обязанности: Поиск персонала на вахтовые специальности (грузчик ... планов по подбору персонала. Вы работаете на сделке Мы ...
от 50000 до 200000 RUR... поиске крутого рекрутера, не просто специалиста а настоящего напарника, который сможет ... и способный мыслить вне шаблона специалист, который не боится успеха и ...
от 200000 до 400000 KZT... Специалистов Менеджеров HR сфере для крупных местных и международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, ... подбора. Заполнение анкеты займет не более ...
от 1000 до 4000 USD... на себя задачу поиска и подбора персонала, став тем самым ценным, и ... собеседование; Оценка, отбор и найм персонала. Ты нам подходишь если: У ...
от 250000 до 350000 KZT... , электричек и прочего).Ищем грамотного специалиста, который сможет запустить подбор персонала на территории КЗ для последующей ...
от 720000 KZT... : Поиск и привлечение кандидатов. Осуществляет подбор кадров, проводит первичное собеседования с ...
от 300000 KZT... консультации по вопросам подбора, найма и адаптации персонала. Вести отчетность по подбору персонала. Самостоятельно проводить профессиональный подбор ТОП и Middle персонала. Участие в ярмарках вакансий ... лет в подборе персонала всех уровней позиций (в сфере ...
... Рекрутер, HR менеджер, Менеджер по подбору персонала Текст этой вакансии пишет сам основатель компании. Три причины почему я это делаю. 1) Компетентный специалист по подбору кадров это важный ключевой сотрудник, ...
от 100000 до 150000 KZT... с персоналом, внедрение процессов управления персоналом с нуля.Внедрение эффективного процесса подбора и адаптации персонала и формирование штата в соответствии с планом подбора персонала, повышение качества подбора.Снижение текучести персонала путем ...