... Менеджер по подбору персонала (Рекрутер), задача которого найти и нанять лучших сотрудников на новые вакантные должности. Эта вакансия подразумевает именно работу по подбору в штат компании рабочих, специалистов и руководящего персонала, поэтому Вам ...
... Менеджер по подбору персонала (Рекрутер), задача которого найти и нанять лучших сотрудников на новые вакантные должности. Эта вакансия подразумевает именно работу по подбору в штат компании рабочих, специалистов и руководящего персонала, поэтому Вам ...
... работе. Требования: Специалист по подбору персонала должен знать: Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах Источники обеспечения кадрами. Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Общие тенденции ...
от 300000 KZT... формам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве; Подбирает кадры преподавателей и инструкторов из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих с последующим ...
... Обеспечение соблюдения законодательства в области подбора персонала, адаптации и рабочих отношений. Требования: ... образование в области психологии, управления персоналом, HR или экономики. Опыт работы - Опыт работы в области подбора персонала и HR от 2-х ...
... и делопроизводства; Основными задачами ведущего специалиста ДУиРП (HR) являются:1) рекрутинг и обеспечение работы по подбору персонала;2) организация мероприятий по Молодежной ...
от 260000 до 350000 KZT... сделки • расширение клиентской базы 17)Специалист по подбору персонала: Требования: высшее образование опыт работы ( ... лекций (по разработанным программам); Подготовка кадров по заданным направлениям; Консультирование соискателей ...
250000 KZT... предложения, методы подбора и оценки персонала. вести базу 1С, Enbek.kz. ... , связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных персонала; порядок составления отчетности по кадрам; основы экономики, организации труда и ...
от 200000 до 200000 KZT... образование; Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 5 лет; Опыт работы не менее 3 лет в роли начальника отдела подбора (желательно в банковской сфере); Навыки управления персоналом; Знание современных инструментов подбора кандидатов на экспертные и ...
... резерва компании. • Разработка программы привлечения специалистов. Что мы от Вас ожидаем: • Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент, инженер). • Опыт работы в подборе персонала (рекрутинге) не менее 3 лет. • ...
от 250000 KZT