... соответствии с целями и стратегией компании. Контроль за ведением кадрового делопроизводства ... . Доступ к внутренним программам развития сотрудников. Дополнительные условия: Работа в динамичной компании с сильной корпоративной культурой. Поддержка ...
... рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, энергичных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Сейчас открыта вакансия Преподаватель казахского ...
от 200000 до 400000 KZT... на результат и конечно наши сотрудники репутация компании, вот чем мы гордимся и ... дорожим. Почему открыта вакансия: Наша компания постоянно развивается и двигается вперёд, мы регулярно обучаем наших сотрудников, с ростом их навыков и ...
от 250000 до 500000 KZT... отвечают за то, чтобы в компании были талантливые и вовлеченные сотрудники.Основная задача: управление HR-процессами компании (50+ человек) в соответствии со ...
от 300000 до 600000 KZT... .4. Возможность карьерного роста в компании до РОПа, директора по маркетингу, управляющего директора.Денежные бонусы лучшим сотрудникам.5. Веселый и готовый всегда ...
от 400000 до 1650000 KZT... каждого опытного специалиста. Все наши сотрудники строят свою карьеру с разных ступеней; Всего в компании по сети более 1500 сотрудников. Ты будешь работать в команде ... звено в команде. Для нас компания - надежный дом, а команда – дружная ...
от 250000 до 450000 KZT... Топ-50 крупнейших частных компаний Казахстана по рейтингу Forbes;• Более 3000 счастливых сотрудников. Поверь в себя и Побеждай ... день; Корпоративная скидка сотрудника на продукцию и услуги Группы Компаний; Все прочие условия работы обсуждаются ...
... поддержка со стороны HR. Лучшие сотрудники отправляются в международные поездки за счет компании раз в год. Все операционные руководители в компании - выросли из наших линейных сотрудников Карьерному росту - да У нас ...
от 250000 до 500000 KZT... Опыт в подборе персонала, адаптации сотрудников, оценки персонала, One-to-one ... до их успешной адаптации в компании. Организовывать и проводить welcome-дни, чтобы сделать первые шаги сотрудников максимально комфортными. Проводить регулярные индивидуальные ...
... консультирование руководства и сотрудников компании. Подготовка и проверка внутренней документации ... влияния на деятельность компании. Участие в подготовке тендерной документации ... . Работа в стабильной компании с дружной и профессиональной командой. ...