... новые политики изучил каждый сотрудник и проверяет сотрудников на знание новых политик через форму вопросов. Нанимает новых продуктивных и компетентных сотрудников в компанию в соответствии с ... проводить общие собрания персонала Др. Вы нам подходите, если: ...
от 300000 до 500000 KZT... образование, образование в сфере управления персоналом Опыт работы не менее 3 ( ... работы департамента и сотрудников. В случае перевода сотрудника, работающего в АО «Фонд «Даму» ( ... органов Фонда по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.- контроль ...
... с ключевыми руководителями, консультирование по вопросам, связанным с управлением персоналом; Разработка и реализация программы адаптации новых сотрудников; Организация внутреннего и внешнего обучения и аттестации персонала; Внедрение системы KPI и других ...
от 450000 до 450000 KZT... ; Обучение сотрудников: Проведение обучающих мероприятий по кадровым вопросам; Сотрудничество с органами по труду и занятости: Соблюдение требований законодательства в сфере труда; Участие в администрировании систем управления персоналом: Внедрение ...
от 350000 до 450000 KZTТребуются специалисты по управлению персоналом Требуются специалисты по управлению персоналом 87719676456
200000 KZTТребуются специалисты по управлению персоналом Требуются специалисты по управлению персоналом 87025545149
200000 KZT... по управлению персоналом; технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; общие тенденции на рынке труда и в отрасли, конкретной профессии, должности, специальности; технологии и методы определения квалификации сотрудников и ...
от 200000 до 200000 KZT... . Предпочтительно наличие сертификации в области управления персоналом CIPD SHRM SPHR GRP или ...
... компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие; Выстраивать систему адаптации персонала; Участвовать в формировании и коррекции системы оплаты труда и системы мотивации; Консультировать руководителей отделов по вопросам управления персоналом ...
... . Внедрение новых программ и процессов управления персоналом с целью оптимизации имеющихся. Анализ состояния трудовой дисциплины, и выполнение сотрудниками Компании правил внутреннего трудового распорядка ...