... по всему миру. HR менеджер специалист отдела кадров исполняет следующие обязанности: Осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу; Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному ...
aktobe.hh.kz
от 150000 до 200000 KZT
... школа Riviera ищет специалиста по подбору персонала. Мы ищем к нам в команду специалиста, который возьмет на себя задачу поиска и подбора персонала, став тем самым ... в найме персонала опыт работы с иностранными специалистами знание английского языка не ниже ...
astana.hh.kz
Habooz
Быстрый отклик
Оформление документов, контроль за выполнением должностных обязанностей, работа с коллективом.
kz.habooz.com
220000 тенге
... управлению контентом, Веб-редактор, Копирайтер, Специалист по созданию контента, Контент-специалист, Специалист по наполнению сайта, Руководитель контент-отдела, Специалист по социальным медиа, Специалист по digital-контенту, Маркетолог контента ...
astana.hh.kz
от 300000 KZT
... поиска и подбора персонала различного уровня. Практический опыт проведения оценки персонала при отборе, продвижении и аттестации. ... квалификации, развития персонала, методы планирования и ротации персонала, формирование и развитие кадрового резерва ...
astana.hh.kz
помощь руководителю по подбору персонала, регистрация и первичный отбор резюме, ...
aktobe.salexy.kz
100 000 тг.
Обязанности: Учет личного состава работников Товарищества Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан Формирование и ведение личных дел работников Учет предоставления отпусков ...
ust-kamenogorsk.hh.kz
Вам предстоит: Массовый подбор линейного персонала; Обзвон потенциальных кандидатов; Работа с ...
astana.hh.kz
Обязанности: Размещать вакансии компании на информационных платформах; Отрабатывать все отклики; Создавать поток эффективных кандидатов; Проводить телефонные интервью; Собеседования в офисе компании в филиалах; Готовить отчеты о принятых кандидатах; ...
shymkent.hh.kz
Обязанности: Размещать вакансии компании на информационных платформах; Отрабатывать все отклики; Создавать поток эффективных кандидатов; Проводить телефонные интервью; Собеседования в офисе компании в филиалах; Готовить отчеты о принятых кандидатах; ...
almaty.hh.kz