Начальник отдела кадров
... работников, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; Осуществлять ...
... работников, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; Осуществлять ...
... спектр навыков в сфере менеджмента персонала (мотивация, контроль, управление целями, корпоративная культура, внутренний PR, ...
... реализации ежегодного плана работы с персоналом Компании в Казахстане, включая развитие и управление Отделом по работе с персоналом. Формировать планы работы с персоналом в соответствии с общей бизнес- ...
... обучения и повышение квалификации по управлению человеческими ресурсами и применить эти навыки в нашей компании Требования: менеджером по подбору персонала не менее одного года менеджером по адаптации персонала не менее полугода Условия: Отдельный ...
... акты и методические материалы по управлению персоналом; структуру и штаты компании, его профиль, специализацию и перспективы развития; порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; методы анализа профессионально-квалификационной ...
... акты и методические материалы по управлению персоналом; структуру и штаты компании, его профиль, специализацию и перспективы развития; порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; методы анализа профессионально-квалификационной ...
... , внедрение и развитие эффективных систем управления компенсациями и льготами в Холдинге для повышения мотивации и удержания персонала. Что ожидаем от кандидатов: Высшее ...
... . Требования к кандидату: Высшее образование (управление персоналом). Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, ... контроль всех бизнес-процессов по управлению персоналом компании Укрепление внешнего и внутреннего ...
... - Высшее образование в области психологии, управления персоналом, HR или экономики. Опыт работы - Опыт работы в области подбора персонала и HR от 2-х ...
... программ и процессов управления персоналом с целью оптимизации имеющихся. Анализ ... Опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет. Знание методов и принципов эффективного управления персоналом. Знание английского языка желательно. Условия: ...