... 3 лет в роли начальника отдела подбора (желательно в банковской сфере); Навыки управления персоналом; Знание современных инструментов подбора кандидатов ... части подбора, адаптации и оценки персонала; Обеспечение создания и поддержания в ...
... обучению, развитию и мотивации персонала; Разработка внутренних политик; Планирование и организация корпоративных мероприятий; Управление внутренними коммуникациями и урегулирование конфликтных ситуаций в коллективе. Планирование и контроль бюджета отдела ...
... обучению, развитию и мотивации персонала; Разработка внутренних политик; Планирование и организация корпоративных мероприятий; Управление внутренними коммуникациями и урегулирование конфликтных ситуаций в коллективе. Планирование и контроль бюджета отдела ...
... НК «КазМунайГаз» требуется Главный специалист Управления по низкоуглеродной политике Департамента низкоуглеродного развития. Образование (высшее, специальность квалификация): Высшее ... внедрения принципов устойчивого развития в нефтегазовой индустрии; 9) в ...
... проекта; Составлять, установленную для Ведущего инженера отчетность по выполненным работам; Выполнять отдельные поручения главного специалиста, начальника отдела, в т. ч. по оформлению ... для роста и развития; Большое количество дополнительных бонусов и ...
... анализа инвестиционного и корпоративного развития Общества и подготовки предложений по ... » в области инвестиций и развития международной торговли; поддержка инициатив и ... участие в работе по направлению развития сотрудничества с партнерами из Казахстана, ...
от 600000 до 689000 KZT... подбору в штат компании рабочих, специалистов и руководящего персонала, поэтому Вам нужно будет ежедневно ... по кадровому делопроизводству, а ИМЕННО специалист по подбору работников. Вы должны ...
... вопросам подбора, найма и адаптации персонала. Вести отчетность по подбору персонала. Самостоятельно проводить профессиональный подбор ТОП и Middle персонала. Участие в ярмарках вакансий. Установление и развитие сотрудничества с ВУЗами. Участие в ...
... -центров, методов планирования и ротации персонала, формирования и развития кадрового резерва; Навыки создания и ... и неограниченные возможности для профессионального развития; Корпоративное обучение и тренинги; График ...
... Компании. Участие в формировании плана развития для сотрудников. Организация проведение ежегодной процедуры развития персонала в Компании. Участие в формировании ...