... Мы ищем не просто менеджера, а человека с горящими глазами, ... командную работу. Ваши ключевые задачи: -Развитие центра: разработка и реализация стратегии развития, увеличение количества учеников и выручки.-Управление командой: подбор, обучение и мотивация ...
от 250000 до 500000 KZT... для поиска точек роста.6. Управление командой:• Построение и развитие отдела продаж и маркетинга.• Постановка задач, контроль их исполнения, развитие сотрудников. Требования: Критерии и требования: ...
... и т.д.), анализ тенденции развития рынка. Создание положительного и профессионального имиджа Регулярная отчетность. Управление бюджетом офиса, включая планирование расходов ...
от 500000 KZT... зарабатывать больше; Стремление к развитию; Ответственность и дисциплинированность. P.s эта вакансия подходит для следующих специальностей: Продавец консультант, продавец кассир, начинающий специалист, менеджер по продажам, менеджер b2c, оператор call ...
от 225000 KZT... оформление; Профессиональный рост и развитие внутри компании; Обучение и тренинги по развитию навыков продаж; Развозка сотрудников; Твои ... , продавец кассир, начинающий специалист, менеджер по продажам, менеджер b2c, оператор call-центра, администратор, ...
от 100000 KZT... оформление; Профессиональный рост и развитие внутри компании; Обучение и тренинги по развитию навыков продаж; Развозка сотрудников; Твои ... , продавец кассир, начинающий специалист, менеджер по продажам, менеджер b2c, оператор call-центра, администратор, ...
от 100000 KZT... Отдел финансирования корпоративных клиентов требуется ведущий кредитный менеджер. Обязанности: осуществляет операции кредитования корпоративных ...
... , анализ корневых причин) Базовые навыки управления проектами; Хорошие коммуникационные навыки; Хорошие ... (бережливое производство, сокращение затрат, расширение развитие производства, промышленная автоматизация, внедрение инновационных ...
... позитивный и целеустремленный HR-менеджер. Обязанности: Организация и ведение кадрового ... кадрового резерва. Формирование и развитие позитивного HR-имиджа компании. Поддержание ... 3-х лет HR-менеджером Наличие организаторских способностей Стремление работать ...
... и внедрение стратегии управления персоналом Организация набора и отбора персонала Организация обучения и развития персонала Оценка и анализ кадрового ... качества Навыки принятия решений навыки управления проектами мероприятиями Опыт работы в ...