Работа пециалист управления клиентского сервиса в городе Шымкент. Найдено 785 свежих вакансий в этом регионе.

• Шымкентский пивоваренный завод
• Казахстан, Шымкент
• 19 дней назад

... , желательно дополнительное обучение (тренинги по управлению продажами); Отличные коммуникативные, презентационные навыки; ...

• Aitas KZ
• Казахстан, Шымкент
• 20 дней назад

... стратегии продаж; Стратегическое и операционное управление службой продаж; Обеспечение устойчивых продаж. ...

• Филиал ТОО Altyn Tau Company в г.Шымкент
• Казахстан, Шымкент, село Исфиджаб, улица Аль Фараби
• 22 дня назад

... программ 1С Бухгалтерия и 1С Управление торговлей. Условия: Пятидневная рабочая неделя ...

• Ладушки
• Казахстан, Шымкент, улица Байтурсынова, 74/4
• 21 день назад

Обязанности: Формирование карты поиска претендентов; анализ рынка труда; поиск, привлечение, отбор и оценка кандидатов; Поиск кандидатов на возможных площадках: сайты вакансий, биржи фриланса, социальные сети; Составление профиля должности; Презентация ...

• Home Credit Bank
• Казахстан, Шымкент
• 21 день назад

Задачи, которые ты будешь выполнять: Заниматься подбором персонала и обеспечивать укомплектованность штата; Проводить работу по обучению и адаптации вновь принятых работников; Вести полный спектр кадрового делопроизводства; Планировать и организовывать все ...

• Юг Продукт Group
• Казахстан, Шымкент, улица Койкелди Батыра, 18
• 21 день назад

... менее 5-ти лет Опыт управления людьми от 5 человек знание ...

• Triton middle east Kazakhstan
• Казахстан, Шымкент
• 22 дня назад

... работе новых клиентов; Организация и управление системой дистрибуции продукции компании в ...

• FSSA
• Казахстан, Шымкент
• 22 дня назад

... . Возможное дополнительное образование в области управления производством.• Не менее 10 лет ...

• Originals
• Казахстан, Шымкент, проспект Тауке хана, 196
• 23 дня назад

... понимание паназиатской кухни. Отличные навыки управления и лидерства. Способность работать под ...

• Нурлан
• Казахстан, Шымкент
• 25 дней назад

наем новых сотрудников в компанию;создание кадрового резерва;организация стажировок и адаптация новых кадров;мониторинг и анализ рынка труда;создание системы мотивации;устранение эмоциональных проблем внутри коллектива;регулярный анализ рынка ...