... : Мы ищем активных, коммуникабельных, стрессоустойчивых сотрудников Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие ... категории ВС в крупной FMCG компании; Высшее образование желательно; Знание основ ...
от 200000 до 350000 KZT... 8 лет своего существования наша компания выросла кратно. Мы успешно подготовили ... у нас работают более 700 сотрудников, которыми движет наша миссия -ПРОБУДИТЬ ... в работе ценности и миссию компании. ДЛЯ НАС ВАЖНО, ЧТОБЫ ВЫ: ...
... «прокачает» вас как специалиста; В компании есть бонусы, карьерный рост и «плюшки» для эффективных сотрудников. Мы не нанимаем ТОПов со ...
от 370000 до 500000 KZT... организации расчетов по оплате труда сотрудников Компании; Контроль проведения авансовых отчетов; Контроль ...
... проще и эффективнее. Штат наших сотрудников составляет более 90 человек. Так как наша компания растет, нам требуется опытный программист ... больничные;- памятный брендовый мерч компании каждому сотруднику;- компенсация спортзала (тренажерный зал, фитнес, ...
от 500000 KZT... CCI — создавать ценность для наших сотрудников, клиентов, потребителей и общества. В соответствии с нашим видением «стать лучшей FMCG компанией», мы ставим людей в центр ...
... : оклад + авансы; Работу в отделениях компании; Обучение сотрудников и повышение профессионального уровня; Корпоративное обучение и поддержка опытными сотрудниками - менторами компании; Широкие возможности для профессионального развития ...
от 220000 KZT... в ИТ- компании, которая ценит своих сотрудников; Официальное трудоустройство с полным соблюдением ... Трудового кодекса; Работа в аккредитованной ИТ-компании с возможностью ...
... на категорированные объекты, как для сотрудников Компании, так и подрядных организаций. В ... запросу руководства. Работает с региональными сотрудниками, с сотрудниками других департаментов Компании, с представителями подрядных организаций по ...
... , добавление в чаты); Адаптация новых сотрудников; Организация корпоративных мероприятий; Информирование о нововведениях в компании; Развитие корпоративной культуры; Необходимый опыт: ...