HR-специалист должен быть доступным и представительным, с хорошими навыками активного слушания, непредубежденным и чутким, но при этом способным быть твердым, когда это необходимо. Также хороший HR специалист должен видеть людей как личностей и научиться смотреть на все по-другому, потому что случаи...
от 400000 KZTОбязанности: Организация и управление кадровой службой: Разработка и внедрение кадровой политики компании; Управление процессами подбора, адаптации, обучения и развития персонала; Контроль за соблюдением трудового законодательства и нормативных актов; Ведение кадрового делопроизводства. Подбор и ада...
от 300000 KZTОбязанности: Размещение вакансий на различных площадках. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Ведение базы данных кандидатов. Организация адаптации новых сотрудников. Проведение телефонных интервью и собеседований. Формирование кадрового резерва. Требования: Умение эффективноУ...
от 200000 до 300000 KZTОбязанности: Своевременный и качественный подбор персонала; Работа со СМИ, с различными площадками для привлечения кандидатов; Организация и проведение собеседований с кандидатами; Управлять страницами в социальных сетях, проведение внутренних конкурсов, организация мероприятий; Адаптация и сопрово...
от 250000 до 350000 KZTПриветствуется опыт работы, но если его нет, то мы проводим двухдневное обучение где показываем главные фишки и учим всему.Сначала о том, чего Ты НЕ получишь у нас: Задержек по выплате заработной платы: Мы ценим человеческий ресурс. Строгого дресс кода нету! Ходи в чём удобно, главное чтобы выглядел...
от 300000 до 1000000 KZTОткрыта вакансию HR-специалиста в кинотеатре "CINEMAX" (г. Шымкент, ТРЦ SHYMKENT PLAZA площадь Аль-Фараби, 3/1, 3 этаж) Специалист, который может претендовать на эту должность, должен обладать всеми необходимыми компетенциями универсального HR-менеджера и кроме того, уметь войти в команду с позицииО...
Ecли ты PЕKPУTEР - ФРИЛАНCЕP или проcто мeнeджер пo пoдбopy пepсоналa, кoтopый хочeт неплoxo заpaбoтать нa дому, c удобным тeбe гpафиком, то тeбe к нaм.Oбязанноcти:✅ Рaзмещeние ваканcий на рaботныx сайтах, социальныx cетях (РЕСУРСЫ КОМПАНИЯ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ)✅ Нaпрaвлeние кандидaтов на офoрмлениe нaп...
тнг.Обязанности: Определение потребности в обучении. Разработка и адаптация обучающих программ. Разработка и оптимизация обучающих мероприятий разного характера (выезды, мастер-классы и т.д.). Разработка системы оценки знаний, умений и навыков сотрудников. Разработка чек-листов. Разработка скриптов, ре...