Руководитель отдела продаж
Қала :
Казахстан, Алматы, улица Саина, 16А
Компания :
Mellis
Жалақы :
от 400000 KZT
Табылды :
23 days ago
Знаменитый Казахстанский ювелирный бренд "Mellis Jewellery" помогает прекрасной половине нашей планеты - милым девушкам, дамам и женщинам дополнить свой повседневный образ и получать положительные эмоции от покупки!
В ювелирную компанию ищем Руководителя отдела продаж:
Работа в MELLIS Ваш лучший выбор:
Белая зарплата, оформление по ТК РК;
- Оклад 50%
- Приводите друзей в команду и получайте денежный бонус за каждого;
- Прямое участие в построении отдела продаж (+1 кейс в Ваше CV);
- График 6/1 с 10:00 до 19:00;
- Корпоративная связь;
- Работа с востребованным продуктом;
- Используйте привилегии сотрудников - 20% скидки на наши изделия из серебра;
- Расположение в Саина 16А;
- Уютный офис, мы ходим тут в тапочках;
- Лояльное руководство, с которым тебе точно будет комфортно работать;
- Мероприятия от HR отдела;
- Испытательный срок – 1 месяц. (без влияния на з/п).
- Специфика работы: Большинство сотрудников отдела продаж находятся в других городах, и зачастую поддерживать контакт с ними необходимо через аудио/видеозвонки.
Вы будете на управленческой должности и отвечать за результат Вашей команды продавцов - консультантов!Результат Вашей работы - выполненный план продаж и бесперебойная работа отдела.
По работе:
управлять развитием отдела продаж
- повысить конверсию отдела продаж
- ввести структурную работу всего отдела
- проводить ежедневные летучки с продавцами - консультантами по видеозвонку
- стать энергичным лидером - мотиватором для своих сотрудников
- Необходимые навыки:
Навыки планирования и декомпозиции планов;
- Умение анализировать работу сотрудников и давать обратную связь;
- Навыки ведения переговоров и знание технологии продаж; (Обладаете высоким уровнем теоретических знаний и практических умений в продажах, установлении контакта, выявления потребностей.)
- Навыки анализа и управления бизнес-процессами.
- Личная эффективность:
Высокий уровень обучаемости. Идет вперед, уделяет много внимания собственному развитию и как продавца, и как руководителя.
- Самодисциплина. Умеет организовать себя. Верно расставляет приоритеты: всегда делает в первую очередь то, что должно быть сделано в первую очередь. Ставит перед собой цели и достигает их.
- Мотивация на результат. Увлечен своим делом. Умеет создавать мотивацию для самого себя.
- Ответственность.
- Устойчивость к стрессам
- Системное логическое мышление; развитые аналитические способности.
- Отношения с сотрудниками:
Понимает, знает, видит своих людей: интересы, мотивы, потенциал, особенности. Успешно строит контакт со своими людьми.
- Атмосфера и мотивация отдела. Является примером для своей команды, умеет вдохновлять, увлекать подчиненных на достижение целей отдела. Создает позитивную рабочую атмосферу.
- Задачи:
Обеспечить стабильное выполнение плана отдела продажа;
- Качественное ведение базы;
- Эффективная работа c клиентами на каждом этапе взаимодействия;
- Контроль за основными показателями эффективности (выполнение KPI).
- Что нужно делать:
Выполнение плана продаж;
- Ведения клиентской базы;
- Организация системы регулярного контроля качества работы менеджеров;
- Обучать начинающих сотрудников отдела;
- Предлагать инновации для развития продукта, сервиса и бизнеса.
- Разрабатывать планы и контролировать их выполнение;
- Распределять клиентов; решает спорные вопросы и ситуации, возникающие между продавцами - консультантами;
- Составлять отчетности по работе своего отдела;
- Собирать и предоставлять отчетность вышестоящему руководству;
- Проводить ежедневные планерки, еженедельные и ежемесячные совещания;
- Ставить перед сотрудниками достижимые цели и задачи - что нужно сделать, определяет четкие параметры результата (качественные или количественные).
- Проводить еженедельное обучение сотрудников.
- ВНИМАНИЕ!Вас ждет большой объем работы, поэтому мы рассматриваем только опытных кандидатов, которые придут к нам со знаниями и внедрят свое видение для достижения целей компании.