Evyap Rus – международная FMCG компания, в портфеле брендов которой DURU, ARKO Men, Evy Baby, FAX, Clean&White, Gibbs и другие.
Наша компания продолжает развиваться на протяжении 95 лет и никогда не останавливается на достигнутом.
Мы ищем Национального Менеджера по работе с ключевыми клиентами в Казахстан, г. Алматы
Обязанности: - Ведение переговоров с локальными сетями и подключение их;
- Анализ и планирование продаж по клиенту‚ выполнение ключевых показателей‚ финансовый контроль, категорийный менеджмент по всем товарным направлениям;
- Обеспечение присутствия оптимальной матрицы в сети, ввод новых позиций, ротация товара;
- Соблюдение системы единого ценообразования в рамках действующего прайс-листа, заданных параметров по доходности;
- Презентации и консультации по продукту;
- Подготовка и запуск трейд-маркетинговых активностей по клиенту;
Требования: - Высшее образование;
- Знание английского языка НЕ НИЖЕ уровня B2;
- Опыт работы от 2-х лет в крупных FMCG-компаниях на позиции Менеджера по работе с ключевыми клиентами;
- Опыт работы с ключевыми клиентами Казахстана;
- Отличные коммуникативные навыки, настойчивость, гибкость, аналитический склад ума;
- Опыт работы в 1С, уверенный пользователь MS Office.
Условия: - работа в стабильной, развивающейся международной компании;
- конкурентный уровень заработной платы;
О нас:
Компания EVYAP была основана в 1927 году как небольшой семейный бизнес. Основатель компании Мехмет Рифат Эвьяп начал свой путь с одного из самых естественных символов гигиены - мыла. За 90 лет существования компания пополнила свой портфель такими брендами, как DURU, ARKO, Evy Lady, Evy Baby, FAX, Aromel, Saten, Sanino, Gibbs, Activex. Благодаря неизменному уровню качества в таких разных категориях, EVYAP стала незаменимой частью жизни.
Продукция EVYAP производится в 3 разных странах и полностью соответствует европейским стандартам. Кроме того, компания построила крупнейший в мире олеохимический завод в Малайзии.
Начав свою историю с любви к мылу, компания EVYAP продолжает развиваться на протяжении 90 лет и никогда не останавливается.
Все кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу без учета расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, статуса инвалидности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности и самовыражения, семейного положения, гражданства или любого другого защищенного законом фактора.