Здравствуйте, меня зовут Санат Есшан. Я CEO Henry Bonnar. Эта вакансия только для тех, кто хочет по-настоящему реализовать свой потенциал и воплощать свои самые смелые идеи. Эта может стать для настоящей работой мечты, самым интересным вызовом и мощным толчком на другой уровень

Henry Bonnar - один из крупнейших сервисов доставки цветов в Казахстане и Центральной Азии. Сайт gulder.kz - входит в топ-35 крупнейших интернет-площадок Казахстана по версии Forbes . Выручка компании за прошлый год превысли 1млрд тг ($2млн). Среди клиентов многие уважаемые и известные люди и компании региона, включая Kaspi.kz, Air Astana, Coca Cola и многие другие.

Наша компания обеспечивает клиентов свежими и роскошными букетами от профессиональных флористов. Мы являемся обладателем званий «Лучший цветочный магазин» и «Лучшая цветочная компания». Наши флористы ежегодно посещают мировые выставки для повышения квалификации, имеют различные награды, в том числе 1 место по «Чемпионату средней Азии по профессиональной флористике».

Мы хотим привлечь незаурядные таланты в команду. Для нас важно, чтобы человек разделял наши ценности и взгляды. Если Вам близки наши цели и ценности, то прочитайте эту вакансию до конца. Мы можем сработаться.

C нетерпением ждем знакомства с Вами! Добро пожаловать в Henry Bonnar!

Для кого эта вакансия? Для тебя, если ты:

- Мыслишь и действуешь, как хакер
- Хочешь найти максимальное применение своему таланту
- Любишь сложные задачи и гордишься тем. что умеешь совершать невозможное
- Мыслишь системно
- Хочешь участвовать в создании интересных и непростых продуктов, которые приносят реальную пользу, постоянно расти в своем мастерстве, любишь учиться и экспериментировать
- Быстро адаптируешься и моделируешь
- Хочешь поработать в интересном проекте, меняющим представление о бизнесе и стать частью сильной команды.
- Умеешь принимать решение в условиях неопределенности
- Хочешь учиться новому, и адаптировать свой опыт и навыки под нестандартные задачи.
- Умеешь быстро учиться и главное: переучиваться, забывать неработающее и заменять работающим
- Можешь признавать свои ограничения и недостатки
- Имеешь лидерские навыки: умеешь работать в команде, уважаешь мнение других
- Несешь ответственность. Всегда выполняешь обещания, и не обещаешь того, что не сможешь выполнить. Принимаешь результат, как следствие своих действий и бездействий
- Признаешь честность, как важную ценность

Требования к личным качествам:

Мы рассматриваем кандидата на эту позицию, как потенциального будущего руководителя одного из подразделений компании. Поэтому нам важно в тебе:

- Высокий уровень ответственности, продуктивности, результативности, стрессоустойчивости, самоорганизации, пунктуальности, интеллекта, умения схватывать на лету;
- Ориентированность на результат - понимание своих задач и целей, а также готовность идти к ним, несмотря на препятствия. Умение достигать быстро результата через действие
- Навык работать с большим потоком информации. При необходимости, способность к быстрому обучению, находить качественный обучающий контент, навык быстрого прохождения тренингов и обучающих программ, навык систематизации и тестирования полученных навыков и информации, способность выделить полезную на данный момент информацию, и сформулировать на ее основе решение

С кем мы не работаемся?

- С теми, кто постоянно жалуется на: коллег, руководителей, подчиненных, условия, правительство, жизнь, бывших итд.
- С конфликтными, с теми кто постоянно вступает в бессмысленные споры, повышает тон и голос по малейшему поводу, и даже в его отсутвие
- С теми, кто постоянно затягивает сроки, и при этом находит тысячи причин и опрадваний

- Опыт работы на аналогичной или похожей должности будет хорошим плюсом, но только при условии подтвержденных ощутимых результатов. В других случаях, мы считаем, что высокоинтеллектуальный человек способен освоить практически любой навык в короткие сроки.

Ключевые обязанности:

Мы берем людей в команду, чтобы они создавали осязаемые и управляемые результаты. ✔️Главная задача — эффективно освободить время руководителя, взяв на себя решение ряда задач:

- Планирование и координация рабочего и личного графика руководителя
- Информационная поддержка: оперативный поиск, структурирование и обработка необходимой информации, подготовка аналитических материалов;
- Выполнение личных поручений руководителя (купить, перевести, привезти, узнать, договориться и тд);
- Бизнес-задачи: общение с клиентами (в том числе переговоры и продажи), управление проектами
- Прочие задачи и поручения руководителя
- Работа с отчетностью
- Контроль исполнения регламентов и процессов
- Контроль и ведение РНП
- Контроль ведения CRM
- Ведение протоколов планерок и фиксация всех задач в системе
- Ведение календаря руководителя
- Работа с таблицами
- Работа по созданию регламентой базы (инструкции, регламенты, чек-листы)
- Решение прочих задач руководителя
- Поиск подрядчиков и поставщиков
- Планирование рабочего дня руководителя
- Поиск персонала
- Создание презентаций
- Travel-поддержка

Пройдя отбор ты получишь:

- Работу в интересной команде единомышленников профессионалов, участвовать в создании крутой компании, быть частью захватывающей истории
- Общение с людьми, которые вдохновляют. Возможность стать ключевым игроком, а не рядовым штатным сотрудником
- Кратный профессиональный рост, благодаря реализации интересных, нестандартных задач. Стоимость твоего труда после работы у нас повысится кратно. Будет возможность много учиться и многое внедрять из того, о чем рынок еще не успел даже задуматься
- Возможность реализовать действительно большие и интересные задачи, работая в компании, которая меняет рынок.
- Возможность каждый день совершать невозможное
- Доступ к большому количеству тренингов и обучающих материалов из базы компании, обучение самым передовым знаниям и технилогиям
- кофе, чай и печенкьи в офисе без ограничений
- Бонусом: веселый смех с коллегами и руководителями регулярно =)

Мы сообщаем детальные условия только кандидатам, успешно прошедшим все этапы отбора. Но общие принципы следующие:

- Ненормированный график
- Зарплата с низким стартом во время испытательного срока и с перспективой роста после его успешного прохождения
- Возможны бонусы при перевыполнении планов
- Скидки на продукты и услуги компании
- Внимание! Мы категорически против работы по совместительству

Важно: у нас система "фикс + KPI + бонусы". Мы разработали ее для того, чтобы отфильтровать тех, кто работает на результат, от тех, кто имитирует бурную деятельность. Это означает, что отсидеться или создать видимость работы не получится, т.к. практически на всех должностях небольшой фиксированный оклад. Большая часть зарплаты зависит от полученных результатов, а также выполнения минимальных нормативов, соблюдения регламентов. При этом система прозрачная и справедливая. Ты будешь ознакомлен(а) с ней после прохождения всех этапов отбора и перед тем, как приступишь к исполнению своих обязанностей. Никаких сюрпризов. При этом, бонусная часть позволяет зарабатывать существенно выше рынка, при наличии соответствующих результатов.

И теперь, если ты внимательно прочитал(а) вакансию, и решил, что хочешь с нами работать, напиши в отклике: #iamthebest .Так мы поймем, что ты действительно внимательный и дисциплинированный человек, и ты тот или та, кто нам нужен!