Старший менеджер департамента планирования и бюджета
Қала :
, Astana,
Компания :
Nazarbayev University
Жалақы :
Табылды :
a month ago
Сипаттама
Описание вакансии На Старшего менеджера возлагаются следующие функции: координация работы, формирование и направление на рассмотрение и утверждение уполномоченным органом в установленном порядке сводных бюджетных заявок Университета на плановый период и на уточнение республиканского бюджета соответствующего года в рамках курируемого направления; координация работы, а также осуществление контроля над разработкой бюджетов Школ и Годового бюджета, а также их корректировок в рамках курируемого направления; координация работы, а также формирование отчетов об итогах деятельности и об исполнении Годового бюджета за истекший период и их вынесение на рассмотрение соответствующих органов управления Университета в рамках курируемого направления; подготовка, рассмотрение и согласование документов Школ и касательно Школ, выносимых на рассмотрение уполномоченных органов Университета в соответствии с внутренними документами по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения; организация и координация работы по подготовке и рассмотрению расчетов себестоимости выполняемых Университетом и Школами работ и услуг, в соответствии с внутренними документами и по поручению вышестоящего руководства в рамках курируемого направления; подготовка аналитических справок, докладов и презентационных материалов по поручению вышестоящего руководства в рамках курируемого направления; проведение комплексного экономического анализа финансово – хозяйственной деятельности Университета и Школ в соответствии с внутренними документами и по поручению вышестоящего руководства; осуществление контроля за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в целях выявления внутрихозяйственных резервов, снижения себестоимости выполняемых работ, услуг и продукции, предупреждения потерь и непроизводственных расходов в рамках курируемого направления; разработка и совершенствование методологии бюджетирования Университета, а также иных нормативных, распорядительных и организационных документов по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения; координация и участие в разработке и совершенствованию справочной, аналитической и нормативной информации, которая используется при обработке данных в рамках курируемого направления; ведение переписки по кругу своих обязанностей; оказание практической помощи работникам подразделений предприятия по курируемым вопросам; взаимодействие в установленном порядке с государственными органами, научными и образовательными организациями, консалтинговыми и рейтинговыми компаниями, финансовыми аналитиками и другими организациями, и физическими лицами по вопросам компетенции Подразделения; участие в совещаниях, проводимых структурными подразделениями Университета, государственными и иными организациями; осуществление организационных мероприятий по проведению заседаний Бюджетного Комитета; осуществление контроля исполнения решений Бюджетного Комитета; предоставление структурным подразделениям Университета и его организациям информации о материалах и решениях Бюджетного Комитета; участие в процессах идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков в рамках курируемого направления; своевременное и качественное исполнение иных поручений Руководителя подразделения и руководства Университета в рамках своих должностных обязанностей и полномочий. Требования к квалификации Образование Высшее профессиональное по специальности Экономика/Финансы Опыт работы Минимум пять лет. Минимум три года со степенью магистра в области Экономика/Финансы/МВА Знания - свободное владение казахского, русского и английского языков; - умение работать с программами Word, Excel, Power Point, Internet Explorer, Outlook Express; Навыки - Аналитические способности (составление прогнозов на базе имеющихся данных); - навыки подготовки докладов, аналитических записок; - умение работать в команде (соблюдать приоритет интересов организации над интересами структурного подразделения) - Использует информацию из нескольких источников, чтобы информировать непосредственного руководителя о тенденциях и рекомендовать изменение политики или правил Другие требования - критическое мышление; - построение эффективных отношений; - коммуникабельность; - работа в команде; - ответственность; - развитые лидерские качества