Кто мы?
United Research Technologies Group - молодая исследовательская компания, которая стремится использовать в своей работе все лучшие современные разработки и методы проведения социологических и маркетинговых исследований. Мы являемся частью крупного медиа-холдинга, но при этом работаем как с внутренними запросами, так и с внешними клиентами. Реализуем исследовательские проекты полного цикла от разработки концепции до аналитики и внедрения результатов и рекомендаций в рабочий процесс заказчика. Разрабатываем собственные инструменты сбора данных, и стремимся сделать их самыми удобными и эффективными. Работаем в четырёх странах Центральной Азии (Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан и Таджикистан), и стремимся максимально расширить этот список. В настоящее время есть офисы в Казахстане (головной) и Узбекистане.
Кто нам нужен?
HR в CATI-центр (Казахстан, Алматы)
Задачи:
- Обеспечение постоянного притока соискателей;
- Уметь составлять портрет должности
- Работа по снижению текучести кадров
- Ведение отчетности о проделанной работе
- Отслеживание вакансий, сбор данных о потенциальных кандидатах;
- Сбор откликов, резюме и проведение собеседований (онлайн и оффлайн)
- Взаимодействие с кандидатами (обзвон, назначение первичных собеседований);
- Работа с документами по оформлению сотрудников, взаимодействие с другими подразделениями компании;
- Отслеживание заполнения штатного расписания, обеспечение бесперебойности работы;
- Взаимодействие с администраторами кол-центра;
- Подготовка сотрудников к работе: первичные консультации, введение в курс дела и передача сотрудников администраторам для дальнейшего взаимодействия.
Требования к кандидату:
- Опыт работы HR и найме не менее 3-х лет;
- Опыт найма сотрудников на массовые позиции в сфере коммуникаций;
- Опыт работы в компаниях с постоянной ротацией сотрудников;
- Готовность работать с большим количеством резюме, большими объёмами информации;
- Активность, ответственность, стремление максимально эффективно и быстро решать оперативные задачи;
- Умение работать с большим количеством информации, готовность обрабатывать большое количество информации из разных источников;
- Знание казахского языка, возможность проведения собеседований на казахском языке
Дополнительно (не обязательно):
- Работа с наймом сотрудников в исследовательских агентствах и / или колл центрах (можно технической поддержки, рекламы);
- Знание особенностей работы исследовательского агентства (маркетинговые, социологические исследования);
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РК
- Офис в центре города (Алматы)
- Постоянное развитие и новые подходы в процессах работ по проектам
- Комфортная рабочая атмосфера, интересная команда
- Заработная плата по результатам собеседования
... and as well as HR and alignment of operational activities. ... of topics escalated through HR model In partnership with HRBL ... in line with the HR agenda defined by the HRBL. ... capabilities Qualifications and skills: HR Business Partnering and or supporting ...
... a dynamic and experienced HR Specialist to join F&B Operation team. The ideal candidate will have a strong background in human resources functions, including recruitment, employee relations, performance management, and HR policy development. This position ...
... компетенциям, Ассессмент центр и пр. инструментам рекрутинга. Задачи в области BP: Тесное взаимосвязь HR и бизнеса - удовлетворение запросов и ... , Ассессмент центре, а также получение опыта во многих других HR функциях, таких как Оценка персонала, ...
... on our exciting vacancy of HR Specialist (Almaty). This role reports directly to HR Manager. What awaits you, what ... staff table preparation Preparing HR-related reports and presentations for ... a point of contact for HR and payroll calculation matters for ...
... counsel managers and employees regarding HR related matters on regular basis ... Required Experience: 10+ Years in HR Generalist or Business Partner role ... experience in the implementation of HR processes as a Generalist HRBP ...
... компании; Работа с HR-брендом; Участие в HR проектах; Помощь во всех процессах HR функции (КДП, T&D, C&B, HR Administration). Требования: Высшее образование; Опыт ... ; Желание развиваться в HR. Условия: Официальное оформление; Конкурентная заработная ...
... , которая переосмысливает роль современного контактного центра. Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов ... одной из должностей: оператор call-центра, менеджер по продажам, менеджер по ...
от 180000 KZT... , которая переосмысливает роль современного контактного центра. Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов ... одной из должностей: оператор call-центра, менеджер по продажам, менеджер по ...
от 180000 KZT... leadership and collaboration of the HR community across a Country and ... the expected behavior • Executes the HR priorities while adding value to ... accordingly. • Ensures compliance with legislation, HR policies and other compliance standards ...
... that will inform strategic HR decisions. You will collaborate with HR functions, IT and other stakeholders ... , privacy, and compliance of HR data and analytics. Requirements: Bachelors ... be an advantage Familiarity with HR systems and technologies, such as ...
... and train other employees (including HR policy and so on) - Manage ... index - Manage and update the HR regulation guidelines SOP - Confer with ... - At least 3 years of HR&GA experience in any industry ( ...
... and train other employees (including HR policy and so on) - Manage ... index - Manage and update the HR regulation guidelines SOP - Confer with ... - At least 3 years of HR&GA experience in any industry ( ...
... . “Алель Агро” является номинантом премии HR-бренд. Немного цифр о компании: ... 3-х лет в роли HR Business Partner HRD, руководитель HR-отдела в крупной и системной ...
от 900000 до 1200000 KZT... 3-х лет в роли HR Business Partner HRD, руководитель HR-отдела в крупной и системной ... изменений Опыт работы с основными HR процессами, стремление выстроить целостную и эффективную HR-систему Успешный опыт построения системы ...
от 900000 до 1200000 KZT... position As our new HSE HR specialist you will develop and implement ... compliance activities. Qualifications As HSE HR specialist you have to have the ... 3 years of experience in HR support or administration, specifically in ...
... Diploma Experience as HR Manager, HR Generalist not less than 3 ... risk, and updating HR records to ensure they are accurate Supervising HR Specialist & back up during absence Other job responsibilities required by the HR Director Conditions: Schedule: 8.30- ...
... Diploma Experience as HR Manager, HR Generalist not less than 3 ... risk, and updating HR records to ensure they are accurate Supervising HR Specialist & back up during absence Other job responsibilities required by the HR Director Conditions: Schedule: 8.30- ...
... have a passion for all HR topics, then we are on ... deliver our targets.As an HR Generalist, you will play an ... month; Schedule: full-time (40 hr a week guaranteed), 5 days ...
от 1500 до 2000 USD... Regional HR Employee Services teams; Implementation of organizational wide projects at local level as required; Review of regional industrial relations trends and the provision of ER IR advice to the business; Partnering with the COE to deliver specialist ...
... кадровую документацию компании; Создание позитивного HR бренда на рынке; Обеспечение рабочих ... практический опыт работы во всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, ... , управление корпоративной культурой в сфере HR не менее 5-ти лет; ...
от 400000 до 700000 KZT