Руководитель отдела по найму персонала
... , поддержка кандидатов на всех этапах рекрутинга, подготовка Job Offer, поиск новых ... процедурами процессами Центра подбора и адаптации персонала. Разработка рекрутинговой стратегии в зоне ...
Менеджер по рекрутингу и адаптации персонала/HR BP
Қала :
Казахстан, Алматы, Наурызбайский район, микрорайон Калкаман-3, улица Ораза Рымжанова, 35
Компания :
AND Asia
Жалақы :
Табылды :
10 days ago
Сипаттама
Мы активно ищем вдохновленного HR-лидера, готового привнести свой опыт и знания в нашу команду.
У тебя крутой опыт в области HR и ты реализовал(а) много классных проектов? Ты готов(а) к новым вызовам и интересным задачам? Тогда мы ищем именно тебя - амбициозного и открытого к обучению и использованию новых знаний и техник в бизнесе HR, который говорит на языке цифр и бизнес ориентирован.
Перед нашим кандидатом стоят следующие задачи:
Найм и отбор персонала:
- Организовывать процесс полного цикла найма /отбора и адаптации персонала и быть ответственным за результат;
- Составлять профиль должности на вакансию;
- Участвовать в процессе обора кандидатов на middle /top менеджерские позиции;
- Осуществлять сбор рекомендаций по кандидату;
- Проводить мониторинг заработных плат;
- Проводить выходное интервью;
- Проводить программы развития внутреннего рекрутмента (кадровый резерв, Приведи друга и пр.);
- Принимать участие в ярмарках вакансий и пр. мероприятиях по привлечению кандидатов;
- Разрабатывать и осуществлять программы по улучшению HR брендинга и формированию привлекательности бренда работодателя для эффективного привлечения потенциальных кандидатов и сотрудников Компании;
- Работа с внешним кадровым резервом;
- Бюджетирование отдела подбора персонала.
Если обобщить все вышесказанное подбирать лучших из лучших в нашу семью!
Адаптация персонала:
- Осуществлять полный цикл адаптации вновь нанимаемых сотрудников и ротируемых(повышение в должности);
- Организовывать и проводить Welcome - презентации;
- Проводить промежуточные беседы и формировать рекомендации для нанимающих менеджеров по кандидатам ,которые участвуют в программе адаптации;
- Организовывать программу Наставничества и Buddy.
HR- аналитика:
- Формирование Отчетов по рекрутингу, адаптации.
Обучение и развитие:
- Обучать нанимающих менеджеров и проводить посттренинговое сопровождение по следующим темам: Интервью по компетенциям, Ассессмент центр и пр. инструментам рекрутинга.
Задачи в области BP:
- Тесное взаимосвязь HR и бизнеса - удовлетворение запросов и нужд компании через работу HR;
- Организация инициатив, направленных на улучшение взаимодействия, вовлеченности и мотивации сотрудников, а также развитие лидерских качеств;
- Оценка потенциала и планирование преемственности;
- Совместно с HRD и HR-командой внедрение HR-стратегии в соответствии с требованиями законодательства;
- адаптация и внедрение глобальных HR стандартов, процессов и рекомендаций.
Участие во всех HR -проектах и мероприятиях (Тим-билдинги, Тренинги, Праздничные мероприятия и пр)
В этом несомненно помогут следующие знания и навыки:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрированию или схожих областях(будет преимуществом);
- Не менее 3–5 лет соответствующего профессионального опыта работы в HR;
- Знание техник рекрутмента и опыт использования их на практике;
- Знание методик и опыт проведения тестирований, различных типов интервью;
- Навык презентации;
- Аналитический склад ума;
- Высокие коммуникативные навыки;
- Критическое мышление;
- Ориентация на результат;
- Отличное владение всеми офисными программами (MS Office, Power Point ,Google и т.д.).
Для тебя мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РК;
- График работы с 09:00 до 18:00 с понедельника по пятницу;
- Своевременную выплата заработной платы;
- Оплату мобильной связи;
- Кофе, чай;
- Обучение, тренинги, развитие и получения опыта в проведении Интервью по компетенциям, Ассессмент центре, а также получение опыта во многих других HR функциях, таких как Оценка персонала, C&B и пр.
Ұқсас бос орындар
HR-директор
... топ менеджеров компании к реализации планов бизнеса. В компании есть уважение к персоналу – это самый дорогой инструмент для HR директора. Лояльное руководство, поддерживающее ... HR отделом в полном объеме: рекрутинг, КДП, обучение и развитие, оценка, ...
HR Business Partner CEE Export Markets
... and as well as HR and alignment of operational activities. ... of topics escalated through HR model In partnership with HRBL ... in line with the HR agenda defined by the HRBL. ... capabilities Qualifications and skills: HR Business Partnering and or supporting ...
HR-менеджер
... и, конечно, такой же сильный HR-отдел. Главной задачей для Вас, как HR-менеджера, является поиск и адаптация в компанию продуктивных сотрудников, наличие ...
от 450000 KZTHR Manager
... talented HR professional with a passion for ... ищем опытного менеджера по персоналу, чтобы присоединиться к нашей динамичной команде. Менеджер по персоналу отвечает за координацию всех функций управления персоналом в организации. Основные обязанности включают ...
до 230000 KZTДиректор Департамента по работе с персоналом
... адаптации новых работников. ⎯ Принимает меры по ... персоналом, предпочтительно в финансовом секторе. Опыт управления HR-проектами, включая стратегическое планирование, рекрутинг, развитие персонала, оценку и управление производительностью ...
HR менеджер
... в отдел HR Над какими задачами предстоит работать?1. Поиск персонала для партнерской сети выявление спроса на менеджеров в партнерской сети, формирование общей ситуации и постановка задач рекрутингу управление процессом распределения менеджеров из группы ...
HR менеджер
... в отдел HR Над какими задачами предстоит работать?1. Поиск персонала для партнерской сети выявление спроса на менеджеров в партнерской сети, формирование общей ситуации и постановка задач рекрутингу управление процессом распределения менеджеров из группы ...
Менеджер по персоналу
... в поиске квалифицированных Специалистов Менеджеров HR сфере для крупных местных и международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения ...
от 1000 до 4000 USDHR менеджер
... и технологии HR практик участвовать в построении HR отдела с нуля внедрять адаптацию, инструменты мотивации и вовлеченности работать с управляющими сети и сотрудниками сети контролировать менеджера отдела кадров Кого мы ищем: опыт работы HR менеджером от 2 ...
от 400000 KZTНачальник отдела подбора и адаптации персонала
... алкоголя. Начальник отдела подбора и адаптации - речь идет не просто о ведении проектов по внедрению стратегий HR в области подбора и обучения персонала, но и развитии корпоративной культуры, HR бренда. Ты сможешь сотрудничать с ...
HR менеджер
... цикла HR процессов (рекрутинг, адаптация, мотивация, обучение и развитие, оценка, аналитика, корпоративная культура и др) Контроль за правильным ведением КДП; Организация и контроль за внутренним наймом и проведением полного цикла подбора персонала (от ...
от 350000 до 400000 KZTHR-generalist (HR менеджер)
... HR- менеджер который будет ответственен за организацию HR процессов, развитие департамента HR, а ... HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, оценка, управление корпоративной культурой в сфере HR не менее 5-ти лет; ...
от 400000 до 700000 KZTHR менеджер
... работы по найму и адаптации персонала Создание внутреннего обучения сотрудников и ... на должностях администратора, управляющего, HR менеджера, HR Директора или рекрутера. Желание развиваться и развивать HR процессы в компании; Способность доводить ...
от 400000 до 500000 KZTHR менеджер
... Адаптация новых сотрудников и развитие адаптационной ... культуры; Развитие HR бренда компании. Требования: Опыт работы в HR не менее 3-х лет; Понимание HR процессов и законодательства; Навыки организации внутреннего найма и подбора персонала; Уверенное ...
HR менеджер
... мы ищем HR специалиста для одного из наших ... Обязанности: Поиск и подбор персонала – ведение полного цикла найма персонала. Ведение кадрового учета согласно требования законодательства РК (ведение кадровой документации в 1С ЗУП). Адаптация и ввод в ...
до 500000 KZTHR менеджер / HR Generalist
... в команду опытного специалиста, Старшего HR-менеджера, с которым будем создавать и ... важно обладать: опыт работы в HR, рекрутинге от 3-4 лет; знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала, HR метрик; опыт в рекрутменте в ...
до 500000 KZTHR-менеджер в рекрутинг компанию
... процессы рекрутинга в компаниях, обеспечивая самый эффективный подбор персонала. Стартап развивается с мая 2023 года, имеет оценку выше 3млн$ и за это время вырос в 105 раз. Мы ищем крутого HR-специалиста или ... до менеджера по работе с ключевыми клиентами ...
от 300000 KZTHR-директор
... через KPI; Рекрутинг и адаптация персонала; Оценка персонала и опросы вовлеченности; Обучение и развитие персонала (внутренние и внешние обучения) адаптация под школы; Создание и развитие корпоративной культуры; Автоматизация и оптимизация HR процессов ...
от 700000 до 1000000 KZT