Мы ищем инициативного человека с отличными презентационными и переговорными навыками.
Обязанности:
Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Анализ потребностей компании в людях, составление описаний должностей, публикация объявлений о вакансиях, привлечение потенциальных кандидатов, проведение интервью, тестирования и проверки рекомендаций, оформление договоров и контрактов.
Помощь в определении целей, интересов и возможностей, выбор подходящих должностей и направлений развития. Проведение карьерного консультирования и тестирования, составление индивидуальных планов, предложение вариантов повышения и перевода, поддержка карьерного роста и мобильности.
Ведение отчетности по работе с персоналом
Организация эффективной адаптации и обучения новых сотрудников, контрольные тестирования и оценка знаний (материалы и инструменты для обучения, оценка эффективности, оценка знаний)
Требования:
Опыт работы от 1 года
навыки эффективного поиска сотрудников
умение устанавливать контакт, вести диалог, слушать и понимать собеседника, аргументировать свою точку зрения, убеждать и влиять на коллектив.
Условия:
Удаленная работа , 5 дневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00 по Мск
Заработная плата выше рынка. Готовы обсуждать пожелания кандидата :)
Вкладываем в развития сотрудника до 500 000 руб. ежегодно;
Лояльное руководство
Возможность карьерного роста до директора по персоналу
... Требования: менеджером по подбору персонала не менее одного года менеджером по адаптации персонала не менее полугода Условия: Отдельный корпоративный телефон возможность повышать квалификацию за счет компании Возможность роста до HR BP трудоустройство ...
от 350000 до 650000 KZT... культуры и по повышению лояльности персонала Вовлечение персонала в развитие бизнеса компании. Создание сильного HR-бренда. Требования: Наши ожидания от ...
... , совершенствованию системы управления персоналом; Формирование кадрового резерва; Участие совместно ... корпоративного фирменного стиля и HR-бренда; Поддержка работы корпоративного портала в части управления персоналом, разработка базы знаний; Планирование и ...
от 200000 до 500000 KZT... .S. вакансия также подойдет для HR менеджер, специалист по найму, бизнес ассистент, офис менеджер, начинающий специалист, рекрутер, младший рекрутер, специалист по рекрутингу, менеджер по персоналу, менеджер по работе с персоналом, менеджер по найму ...
от 372000 до 430000 KZT... В нашу команду нужен Рекрутер, HR менеджер, Менеджер по подбору персонала Текст этой вакансии пишет сам ... , нам нужен в команду грамотный менеджер по подбору персонала или рекрутер. В перспективе планы на международную даже не ...
от 100000 до 150000 KZT... среда для личностного и карьерного роста. Мы приглашаем в компанию позитивных ... : Высшее образование (экономика психология управление персоналом); Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма ...
... Анна - HR команды Gectaro, рада познакомиться Сейчас мы активно ищем Менеджера отдела ... Перспективы для менеджера? Поток входящих заявок каждый месяц ... роста: менеджер по продажам - ведущий менеджер – руководитель группы – руководитель отдела продаж; - ...
от 1126 до 2252 USD... мы также можем обучать персонал организаций различных форм деятельности. Поэтому остро стоит потребность в найме аккаунт менеджеров, которые будут развивать направления спорта, ... уникальный передовой бренд. В перспективе Вы будете причастны к становлению ...
от 500000 до 1000000 KZT... Дарын в связи с ростом компании требуется HR специалист из сферы образованияОбязанности: подбор преподавательского состава. подбор менеджмент персонала (администраторы и кураторы учебных групп, СММ менеджер, ивент менеджер). адаптация новых сотрудников ...
от 300000 до 300000 KZT... , который будет заниматься персоналом на постоянной основе. Ваши обязанности: ... резерв, воронка найма персонала; Создавать ЦКП (ценный конечный продукт ... достижений; Атмосфера внутри коллектива; Перспективы карьерных достижений; Возможность работать с ...
от 300000 до 300000 KZT... наряду с наймом. Автоматизация, улучшение HR-процессов; Повышение NPS Корпоративное развитие персонала, карьерный рост, организация учебных мероприятий. Взаимодействие с ...
от 300000 RUR... that will inform strategic HR decisions. You will collaborate with HR functions, IT and other stakeholders ... , privacy, and compliance of HR data and analytics. Requirements: Bachelors ... be an advantage Familiarity with HR systems and technologies, such as ...
... дополнительным образованием в сфере управления персонала - Опыт работы на позиции HR директора или менеджера по персоналу от 2-х лет - Высокий ...
от 500000 KZT... Одна из основных целей найма HR-менеджера, это развитие нашего персонала, на данному этапе мы делаем ... особый акцент на этом моменте. Прочие аспекты HR и кадрового делопроизводства будут ...
... ищет в свою команду позитивного Hr-менеджера, который обладает способностью понимать и чувствовать людей. Основные обязанности: - вести кадровое делопроизводство; - осуществлять поиск и подбор персонала ; -проводить собеседования. - заниматься адаптацией ...
от 350000 KZT... - ковровый центр Ырыс открывает вакансию HR-менеджера Рассмотрим активного человека со знаниями в кадровом делопроизводстве и ректуринге. Менеджер по персоналу в нашей компании- это одна ...
от 200000 до 250000 KZT... .- Возможности для карьерного роста и профессионального развития.- Современные и комфортные условия труда, 2-х разовое питание. Ваши задачи:- Управление процессами подбора, адаптации и обучения персонала.- Разработка и внедрение HR-стратегий для улучшения ...
... временем и по всему миру. HR менеджер специалист отдела кадров исполняет следующие обязанности: Осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу; Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по ...
от 150000 до 200000 KZT... тенденций и проблем в управлении HR. Опыт управления проектами по внедрению информационных систем. Коммуникационные навыки для взаимодействия с различными уровнями персонала и внешними поставщиками. Способность обучать ...