... осуществление обратной связи для сотрудников отдела маркетинга, четкая постановка задач и разъяснение их должностных обязанностей; Оценка эффективности сотрудников команды работы, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема ...
... и оценки соответствующих кадровых решений. Обязанности: Участвовать в процессе бизнес-планирования и составления бюджета, а также составлении и реализации ежегодного плана работы с персоналом Компании в Казахстане, включая развитие и управление Отделом по ...
... для выявления потребности в обучении и развитии персонала, Владение методами оценки эффективности обучения персонала, Навыки структурирования и умение работать ... и четкое следование стратегии отдела по развитию персонала на весь Блок по продажам ...
... кандидатов. - Проведение собеседований, оценка кандидатов и принятие решения о найме. 2. Сотрудничество с отделами компании Обеспечение эффективного взаимодействия с отделами компании для определения потребностей в персонале, планирования потребностей и ...
... обучающего контента. Постоянное повышение качества обучения. Основные задачи: Стратегия и планирование обучения: Разработка стратегии обучения в соответствии с бизнес-целями Amway. Создание ежегодных планов обучения и оценка их эффективности. Разработка и ...
... программ Организовывать в компании непрерывное обучение персонала по календарному плану Оценивать качество и результативность обучения и предлагать пути улучшения. Требования: ...
... Компании по учету кадров; организация обучение персонала, повышение квалификации, развитие; подбор кадров, ...
... персоналом в финансовой организации по банковской деятельности, в том числе не менее 1 (одного) года на руководящей должности не ниже начальника отдела. Высокие аналитические способности ... оценки персонала, методы анализа профессионально-квалификационной структуры ...
... отдела, как внутри отдела, так и путем стороннего обучения, включая презентации, участие в конференциях, выставках, прохождение тренингов и семинаров, и других обучающих мероприятий; Определение требований к линейному персоналу, разработка системы обучения ...
от 300000 до 1200000 KZT... с почти нуля; Создать систему обучения, чтобы геодезисты могли выполнять как полевые так и камеральные работы, увеличить эффективность работы отдела; Уменьшить текучку в отделе, развивать отдел. Какие технические знания мы бы ...
от 600000 до 1450000 KZT