... подборе, оценке и адаптации персонала. Разработка должностных инструкций, согласование их ... . Участие в формировании и развитии корпоративной культуры. На регулярной основе ... в блоках Адаптация и Аттестация персонала на всех этапах. Построение вовлеченности ...
... в определении зон развития. Развитие, разработка, оптимизация и поддержка функционирования ... KPI) Возможность профессионального развития Обучение за счет работодателя Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, ...
... . Развивать, адаптировать и внедрять стратегии развития брендов на базе информации, полученной ... целью привнесения собственного вклада в развитии стратегии управления брендами. Отслеживать динамику развития каждого бренда.5. Управлять и ...
... в автоматизации процессов обучения и развития персонала; Участвовать в различных проектах по обучению и развитию. Требования (опыт): Опыт работы бизнес – ... и упрощать функцию обучения и развития персонала, находить точки улучшений, демонстрировать тренды ...
от 350000 до 500000 KZT... и специалистами высшего уровня; обеспечивает выполнение условий договоров; 4. Создает необходимые условия и реальные возможности для развития и удовлетворения потребностей каждого ... персоналом. Требования: Высшее профессиональное образование; Опыт ...
от 700000 до 700000 KZT... корректив в стратегию развития при необходимости. Требования: Опыт работы ... управлении командой продуктового развития; Аналитические навыки, включая умение проводить ... внедрять долгосрочные стратегии развития; Образование в области бизнеса, маркетинга ...
... менеджера по обучению и развитию персонала Цель должности – создание и управление стратегией обучения и развития сотрудников, которая соответствует целям и ... идеям Готовы предложить: постоянное развитие, интересную команду, достойную заработную плату, ...
... работ. Что мы предлагаем: Профессиональное развитие: Мы ценим как опытных специалистов, так и начинающих, готовых расти ...
от 200000 до 300000 KZT... команде в качестве HR-специалиста. Основные задачи: Работа в ЗУП: Ведение текущего кадрового делопроизводства и восстановление предыдущих периодов; Участие в мотивации, развития персонала; Поиск, подбор и оценка персонала; Сопровождение процесса оформления ...
до 300000 KZT... целеустремленного и уверенного в себе специалиста документооборота по грузоперевозкам, который готов ... . Что нужно делать? Подбор персонала: поиск, размещение вакансий, просмотр и ... свой кругозор и карьерного развития Собственный комфортабельный офис в ЖК ...
от 300000 KZT