... выхода на работу). Взаимодействие с менеджерами и руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Знание методов и технологий подбора персонала. Умение работать с различными ...
... из должностей: оператор call-центра, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, продавец, специалист по продажам, продавец-консультант, администратор, ...
от 200000 KZT... : Ведение кадрового делопроизводства Поиск и подбор персонала Требования: Опыт работы : кадровый документооборот (1С ЗУП), поиск и найм персонала Ответственность, ориентация на результат. Условия: ...
от 290000 до 377000 KZT... и энергичного менеджера по персоналу, который станет частью нашей команды в ТОО Людмила-KZ TM Аян Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства: кадровое делопроизводство и обеспечение точности данных. Активный поиск и подбор талантливых сотрудников ...
от 250000 до 370000 KZT... компании открыта позиция HR – менеджер. Если Вы умеете контролировать и ... к нам в команду. Обязанности: Подбор персонала, проведение интервью, оценка личностных и ... правовых аспектов. Отчеты по персоналу: Составление различных отчетов для руководства, ...
... наших клиентов. Обязанности: Полный цикл подбора на разные позиции, включая взаимодействие ... мероприятий; Требования: Опыт работы HR- менеджером, рекрутером не менее 1 года ( ...
от 250000 до 300000 KZT... нашей команде вам предстоит: Массовый подбор персонала в филиалы Компании; Проведение телефонных ...
до 240000 KZT... call-center, диспетчер колл-центра, специалист по продажам, менеджер по работе с клиентами, специалист по работе с клиентами, менеджер по продажам в офисе Заинтересовала ...
от 235000 до 460000 KZT... в молодой и дружной команде специалистов. Обязанности: Организация работы офиса и административная поддержка руководства. Управление персоналом и координация рабочих процессов. Работа ... 1 года в должности офис-менеджера. Уверенное владение ПК и офисной ...
от 150000 до 300000 KZT... В связи с расширением требуются специалист,с опытом работы кадровика, в функциональные обязанности которого будет входить следующее:подбор требуемого персонала,организация обучения персонала,аттестация персонала,расстановка кадров,проведение собеседований ...