... : помощь в выявлении потребностей в персонале. Участие в развитии бренда работодателя: участие в выставках, ярмарках вакансий, организация HR-мероприятий. Управление отчетностью: ведение отчетности ...
от 300000 до 400000 KZT... и автоматизация процессов департамента управления персоналом; Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программы внешних компаний отрасли; Анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по их снижению ...
... подбора и адаптации персонала; -планирование, контроль и организацию расходов; -поиск эффективных источников привлечения кандидатов; -комплектация Компании кадрами требуемых профессий, специальностей ... в HR: управление подбором и адаптацией, executive ...
... работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности ...
от 350000 до 450000 KZT... государственных органов. Ведение статистики по кадрам, анализ текучести персонала. Требования к кандидату на должность специалиста по кадрам: Образование и опыт: Высшее образование ...
от 300000 до 300000 KZT... и норм, касающихся HR процессов; Знание порядка составления отчетности по кадрам; Знание принципов рекрутинга, управления производительностью и развития сотрудников; Знание современных методов оценки и развития персонала. Личные качества Аналитический ...
от 250000 до 300000 KZT... программ обучения и развития персонала, поддержка корпоративных обучающих программ.7. Формирование и контроль HR-бюджета, согласование организационных структур и штатных расписаний.8. Мониторинг отчетности, анализ текучести кадров и внедрение мер для ...
... всех процессов в области управления персоналом) Управление системой найма, организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала. Формирование и развитие кадрового резерва. ...
... . -Опыт работы с внутренними HR-процессами (адаптация, мониторинг текучести кадров, формирование кадрового резерва). Опыт работы с внешними клиентами: -Опыт работы в агентстве или консультантом по подбору персонала. -Навыки ведения нескольких проектов ...
от 300000 до 500000 KZT... . -Опыт работы с внутренними HR-процессами (адаптация, мониторинг текучести кадров, формирование кадрового резерва). Опыт работы с внешними клиентами: -Опыт работы в агентстве или консультантом по подбору персонала. -Навыки ведения нескольких проектов ...
от 300000 до 600000 KZT