... работой сотрудников, находящихся в подчинении; Развитие новых направлений продаж; Составление планов ... (совмещение НЕвозможно); Возможности для профессионального развития и повышения квалификации; Внимание Оклада ...
от 3000000 до 10000000 KZT... связи с расширением нам нужен помощник руководителю, очень занятому и с ... к нам. • Возможность карьерного роста: менеджер по управлению персоналом -> Руководитель отделения персонала -> Административный директор -> Исполнительный директор. • График ...
150000 KZTОбязанности:Текущие задачиПерепискаРабота с документамиДелопроизводствоТребования:Опыт в делопроизводствеПунктуальностьСтрессоустойчивыйНужно уметь быстро схватыватьУсловия:Коллектив маленький, работы не очень многоТакже есть еще один помощникГрафик и ...
от 150000 до 200000 KZT... , финансовое управление, маркетинг и управление персоналом. Что мы видим твоим основным ... рекомендаций по их решению. Подчиненный: Менеджер по развитию партнеров, координатор франчайзинга тренер по ...
от 400000 до 1200000 KZT... по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой и вовлеченностью персонала; Реализованные проекты по различным HR - ...
... , штатом менеджеров + полным портфелем заказчиков аутсорсинговых услуг); Отстройка процессов по направлениям: А) Коммерция – продажа аутсорсинговых услуг персонала Б). Операционное управление новыми и действующими заказчиками В). Развитие действующих ...
от 450000 до 1100000 KZT... в свою команду главного менеджера управления развития и поддержки marketplace Баспана в Департаменте продаж и регионального развития АО «Отбасы банк». Обязанности: Организует ... KPI) Возможность профессионального развития Обучение за счет работодателя Медицинское ...
... корректив в стратегию развития при необходимости. Требования: Опыт работы ... управлении командой продуктового развития; Аналитические навыки, включая умение проводить ... внедрять долгосрочные стратегии развития; Образование в области бизнеса, маркетинга ...
... для поддержки и развития малого и среднего бизнеса в Казахстане. Наши менеджеры Центра развития эквайринга умеют разговаривать с предпринимателями ... Важная особенность работы менеджеров Центра развития эквайринга – постоянный обмен информацией, знаниями ...
... ; Осуществлять оценку операционной деятельности персонала; Осуществлять оценку компетенций персонала; Осуществлять комплексную оценку персонала; Формировать Кадровый резерв; Управлять карьерным развитием сотрудников; Управлять информационным пространством ...