... по персоналу. HR-менеджер.Должностные обязанности:Обеспечение кадрового делопроизводства компанииПланирование, подбор, расстановка новых сотрудников, самостоятельный подбор топовых позицийПодбор и создание кадрового резерваОрганизация процессов оценки и ...
200 000 тг.... и внедрения HR-политикиВладение методиками подбора и оценки персоналаОпыт разработки и внедрения мотивационных ...
200 000 тг.... всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, оценка, управление корпоративной культурой в сфере ... Что мы ожидаем: Нанятые продуктивные специалисты, быстро и эффективно введенные в ...
от 500000 до 600000 KZT... всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, оценка, управление корпоративной культурой в сфере ... . Что мы ожидаем: Нанятые продуктивные специалисты, быстро и эффективно введенные в ...
... интервью, оценка кандидатов и координация процесса найма; Разработка эффективных методик и инструментов оценки кандидатов; Мотивация и поддержка сотрудников, ... понимание процессов подбора и управления персоналом; Способность выявлять потенциал кандидатов и ...
от 200000 до 400000 KZT... . Разработка и реализация стратегий управления персоналом, направленных на достижение целей компании. Обеспечение эффективного подбора, адаптации, обучения и развития персонала. Управление процессами оценки и аттестации сотрудников. Разработка и ...
... повышению квалификации сотрудников и развитию; Оценка результатов трудовой деятельности работников; Ведение КДП; Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня; Участие в развитии ...
от 400000 до 500000 KZT... кандидату: Высшее образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Умение работать с большим объемом информации. Знание методов подбора и оценки персонала. Опыт сопровождения адаптационных процессов. Обязанности: ...
от 200000 до 300000 KZT... инструкций; Определение потребности предприятия в персонале; Подбор, оценка, расстановка, адаптация персонала; Формирование системы обучения и аттестации персонала; Формирование и развитие кадрового резерва; ...
... 1 года; - Опыт организации обучения персонала; - Опыт оценки персонала; - Опыт ведения кадрового администрирования; - Знание ...