... клиентской базы 17)Специалист по подбору персонала: Требования: высшее образование опыт работы ( ... деятельности (работа с персоналом, его подбор, тренинги и развитие и т.д.). 18) Психолог- ... : Опыт организации работы отдела, лидерские качества; Опыт работы и ...
250000 KZT... процесса поиска, подбора и адаптации персонала; Формирование и развитие кадрового резерва; Формирование и развитие системы оценки и развития персонала; Прогноз расходов на персонал и контроль расходов в рамках ...
... процессы найма, обучения, оценки и развития сотрудников. Управление командой HR, проведение менторств и коучинга для повышения профессионального уровня сотрудников отдела. Анализ данных по управлению персоналом и принятие решений на основе ...
от 1000 до 4000 USD... отдела HR. Обязанности: Разработка и внедрение Стратегии по управлению персоналом в соответствии со стратегий развития компании; Организация системы отбора ... линейного персонала; Распределение специалистов по должностям, ротация и перемещение персонала для реализации ...
до 800000 KZT... отдела HR. Обязанности: Разработка и внедрение Стратегии по управлению персоналом в соответствии со стратегий развития компании; Организация системы отбора ... линейного персонала; Распределение специалистов по должностям, ротация и перемещение персонала для реализации ...
до 800000 KZT... компетенцию Службы HR.Основными функциями ведущего специалиста ДУиРП (HR) являются:1) организация процесса постоянного развития персонала, осуществление разработки раздаточных материалов по ...
от 260000 до 350000 KZTСтруктурное подразделение:Департамент по развитию персонала Квалификационные требования: Высшее экономическое юридическое образование, образование в сфере управления персоналом Опыт работы не менее 3 ( ...
... повышения квалификации и развития персонала; методы планирования и ротации персонала, формирования и развития кадрового резерва; умение быть гибким ... работы всего персонала в целом и отдельных специалистов. Внедрение автоматизации эффективной HRM-системы ...
... менеджера по персоналу в ед. лице, либо зам. директора по персоналу, либо руководителя отдела по управлению персоналом.Навыки кадрового планированияНавыки подбора персонала разных категорийНавыки построения ... развитию персонала (обучение + работа с кадровым резервом) ...
до 450000 KZTОбязанности: Подбор персонала на рабочие, экспертные, руководящие позиции (преимущественно специалисты по профилю Горнорудный промышленный ... -х лет в подборе персонала всех уровней позиций Опыт массового ... РК Карьерный рост и развитие в крупной Компании